个性和职业规划

第五章　个性和职业规划

课前准备

【任务驱动】

个性贯穿着人的一生，也影响着人的一生。它包括个性倾向性和个性特征两个方面：个性倾向性中所包含的需要、动机、信念和世界观指引着人生的方向和目标;个性特征中所包含的气质、性格、兴趣和能力，影响和决定着人生的事业和命运。

一个人的个性特点与他所做的职业选择有着很密切的关系。如果你所从事的是“适合你”的工作，那么你就会避免遭受工作中的挫折，同时也更有希望持续拥有对工作的满足感和享受，反之亦然。我们只有更好地了解自己，才能为将来进行正确的职业选择奠定良好的个性基础。

通过本章的学习，旨在帮助大学生了解个性的定义与结构;明确个性形成的影响因素;并从个性的两个主要构成要素入手，探索个性与职业生涯发展之间的相互作用。

先行案例

神奇的职场现象：六种个性分别最适合的职业

美国新闻与世界报道网站某日发表文章，摘要如下：

当你寻觅真爱的时候，最好是找志趣相投的人，找工作同样如此。

在美国新闻和世界报道编撰的《最佳就业指南》中，我们分别为六种不同个性的人选择了最适合的职业。我们借用了深受尊崇的职业心理学家约翰·霍兰的研究方法把人们归为六类。大多数人都能把自己归纳到至少一种个性类别中。

亲力亲为型：通常务实，坦率。他们喜爱操作具体物体。适合这种个性的职业包括：电工、牙医、外科医生、生物医学工程师。

探索型：他们善于分析、头脑灵活，具备科学精神。在做决定前喜欢收集大量信息，他们会对没有合理数据支持的观点质疑。适合他们的职业有：教授、软件研发人员、助理医生、兽医、图书管理员。

艺术型：正如你料想的一样，他们充满创造力和想象力。由于他们的直觉思维能弥补其他人可能会采取的理性做法，因此他们也有良好的解决问题的能力。合适的职业包括：园艺师、美术设计师、导演或制片人、室内装潢设计师、编辑。

社会型：他们往往拥有“乐于助人”的个性特点，包括很耐心、有同情心、慷慨大方等，但侧重点各有不同。他们有良好的团队精神，容易与他人达成共识。合适的职业有：校园心理师、中介人、护士、物理治疗师、社会工作者。

进取型：他们有竞争力，精力充沛，性格外向。他们往往能成为企业家或团队领袖。在从事一个大型项目时，他们喜欢将其分成若干部分后委派他人负责处理。合适的职业有：经理人、财务经理、销售代表、销售经理。

传统型：或者称为有条不紊型，叫他们“传统型”有些不确切，他们并不一定冷淡无味，但确实偏于保守、谨慎，也很能干。合适的职业有：会计、保险精算师、理财师、技术文档撰写者、建筑工程监理。

这种个性归类法并不完善。比如许多人身上就综合了两到三种个性。有些人可能会觉得他们哪种类别都不符合。但无论你属于哪个类型，有什么特性，如果能找到一份适合你性格的职业，你的职业生涯会更美好。

资料来源：百度文库网

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