【摘要】：工资核算系统是按工资类别来管理的。每个工资类别下有职工档案、工资变动、工资数据、扣税处理、银行代发等。工资类别，指在一套工资账中根据不同情况而设置的工资数据类别。只有主管才有权删除工资类别，且工资类别删除后数据不可再恢复。在打开工资类别的情况下，“工资类别”菜单下显示“打开工资类别”和“关闭工资类别”两个选项。
5.2.3 工资类别管理
工资核算系统提供处理多个工资类别的功能，可为按周或一个月多次发放工资，或者是有多种不同类别的人员，工资发放项目不尽相同，计算公式亦不相同，但需进行统一工资核算管理的单位提供解决方案。
工资核算系统是按工资类别来管理的。每个工资类别下有职工档案、工资变动、工资数据、扣税处理、银行代发等。
1.建立工资类别
工资类别，指在一套工资账中根据不同情况而设置的工资数据类别。如某企业将正式职工和临时职工分别设置为两个工资类别，两个类别都同属于一套工资账。
在建立工资账套后，系统自动提示“未建立工资类别！”，可以就此选择【确定】，进入“新建工资类别”向导，也可以选择【取消】，不进行新建工资类别的设置，而在“工资类别”|“新建工资类别”对话框中根据需要建立。
2.删除工资类别
在关闭工资类别的情况下，单击“工资类别”|“删除工资类别”，打开“删除工资类别”对话框，在工资类别列表中单击所选工资类别后，单击【确认】。只有主管才有权删除工资类别，且工资类别删除后数据不可再恢复。
3.打开、关闭工资类别
在打开工资类别的情况下，“工资类别”菜单下显示“打开工资类别”和“关闭工资类别”两个选项。单击“关闭工资类别”后，“工资类别”菜单下显示“新建工资类别”、“打开工资类别”和“删除工资类别”几个选项。
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