以知识决定财富

在这个时代,任何一个身穿牛仔裤的年轻人都可以平地一声雷,眨眼成为巨富——只要他掌握了特殊的知识。

犹太家庭的孩子,几乎都要回答这样一个问题:“假如有一天你的房子被烧毁,你的财产被抢光,你将带着什么东西逃跑呢?”如果孩子回答是钱或钻石,母亲将会进一步问:“有一种没有形状,没有颜色,没有气味的宝贝,你知道是什么吗?”要是孩子回答不出来,母亲就会说:“孩子,你要带走的不是钱,也不是钻石,而是智慧。因为智慧是任何人都抢不走的,你只要活着,智慧就永远跟着你。”由于历史上的犹太人不断遭受迫害,财产被掠夺,房屋被烧毁,人民遭驱逐、屠杀,反而使追求知识、增长智慧成了犹太人的一种防卫机制。犹太人一心追求知识,并以不同寻常的方式运用知识来谋生的特点代代相传。

不同的时代,有不同的投资致富法。有人归纳,中国改革开放以来,产生了四代富翁,其中第一代富翁靠体力,第二代富翁靠魄力,第三代富翁靠财力,而目前正在我们身边诞生的富翁靠什么呢?

——智力!

最新的统计数字表明,近五年全球新诞生的百万富翁中,80%以上是从事以网络计算机为代表的高科技行业及以风险投资为代表的金融行业,并且大都是30岁到40岁之间的年轻人。最突出的莫过于比尔·盖茨,曾以900多亿美元的身家高居世界富翁的榜首。而在中国,35岁的杨元庆出任联想少帅;38岁的段永平数年时间连创“小霸王”、“步步高”两大品牌,一个南下的打工仔的创业神话让全球瞩目。杨致远因创办雅虎而一举成名,张朝阳又以搜狐而名扬天下,二人入选《时代》评选的全球50位数字英雄,他们的年龄分别为31岁和34岁。网易的创始人丁磊27岁,亚信总裁田溯宁38岁,32岁的王志东组建了全球最大的华人网站——新浪网……

这些年轻有为的成功者与富翁都来自我们普通的百姓中间,他们的昨天与我们芸芸众生一样平凡普通。没有显赫的门庭,没有结交权贵到处钻营,没有凭条子批地皮,没有鲸吞国有资产,没有贪污受贿巧取豪夺,也不像某些文体明星那样凭色相和青春吃饭还不时口吐狂言不知天高地厚,他们出身平凡,艰苦求学,以知识为资本,创下了骄人的财富与业绩。

过去一个富翁的诞生,需要几代人的财富积聚,即使一些白手起家致富者,也几乎耗去了一生的精力,才得以成为富豪。但现在因为有知识的力量,财富积聚的速度成倍成倍地增快了,过去需要几十年甚至上百年的财富积聚,现在几年甚至两三年就完成了。这就是知识的魅力,是知识的威力。

21世纪是依靠知识和头脑致富的时代,知识成为进步国家最主要的国民生产量来源。著名的经济学家盖布瑞博士曾说:“工业社会的动力是金钱,但在信息社会却是知识。人们将会看到一个拥有信息且不为无知所挟的新阶级出现;这些人会拥有权力——但这权力并非来自金钱,也不是来自土地,而是来自知识。”

在当今世界,规定权力与财富分配的游戏规则已经改变。正如美国著名未来学家阿尔温·托夫勒所说:知识资本最终将导致“世界财富的一次大转移”,转移到知识资源掌握者手中。财富的含义,正在从诸如黄金、货币或土地之类的有形资产逐步转移到无形的知识中,即谁拥有更多知识,谁就拥有更多的财富;权力的内涵,也将不再以某个特殊的位置为标志,而以对知识的驾驭和控制为基础。在脚步日益清晰的知识经济时代,社会财富的分配是以知识为轴心的。不认识到这一点,我们就无法把握这次史无前例的致富机遇。

在古代,体能与武力就是权力和财富的来源——最健壮最敏捷的人便可指挥族人,成为领袖,坐拥财富。随之而来的社会,权力与财富来自于继承,由王公贵族所拥有,不容别人分享。工业革命改变了这个数千年来不变的社会形态:只要你有知识,懂得运用你的想像力去发明,你就可以致富,拥有令人慑服的权力。

从第二次世界大战至今,因为交通与通讯系统的发达,我们迅速地进入了信息时代。在这个时代,任何一个身穿牛仔裤的年轻人都可以平地一声雷,眨眼成为巨富——只要他掌握了特殊的知识。

早在1990年,托夫勒就在其《权力的转移》一书中预言:“知识”在21世纪必定毫无疑问地成为首位的权力象征。他认为:“知识除了可以代替物质、运输和能源之外,还可以省时间;知识在理论上取之不尽,是最终的代替品,它已成为产业的最终资源;知识是21世纪经济增长的关键因素。”

由工业社会发展到知识经济社会,社会活动的中心就是由经济人转移到智能人。这种人,讲究思维效率,追求智力财富,视知识为价值尺度,从而脱离了动物式的生存竞争。而且智能人的特点是具有知识价值观,重视开发智源,既开发自然智源,又开发人工智源,并在开发智源过程中发展自己的知识。

在生活中的几乎一切领域,我们都能感受到这种以专门知识和信息为基础的社会的转变。在1920年,一辆汽车成本的85%以上是付给从事常规生产的工人和投资者;到了1990年,这两种人得到的份额不到60%,其余部分则分给了设计人员、工程师、战略家、金融专家、经理人员、律师、广告商和销售商等一大群善于识别新问题和解决问题的创新者。而今天,财富分配的规则很显然已经真正以知识为轴心,例如在一个半导体芯片的价格中,至多3%归原材料和能源的主人,5%归拥有设备和设施的人,6%归常规工人,85%以上则归从事专门设计、工程服务或拥有相关专利和版权的人。

由于知识的驱动,世界经济开始转型,由能量驱动的物质经济转向由知识驱动的智能经济。我们正在逐步脱离工业文明时代而进入知识经济的文明时代。在知识经济时代,推动社会发展的已经不是简单的劳动的力量,也不是资本的力量,而是知识。知识已经掌握了我们的生存命脉。“发展依靠创新,创新依赖知识”,在今日已成共识。我们要生存,要发展,要致富,就必须掌握知识,拥有知识,运用知识!

很久以前,我们就说“知识就是力量”、“知识就是金钱”,但真正有机会实现知识就是金钱的梦想,则就在今天这个时代!一批科技富豪的诞生,犹如汹涌澎湃的浪潮,冲击着我们传统的经商观念、教育体制、分配制度等。过去,我们推崇“勤劳致富”的观念,因为勤劳确实是中华民族的传统美德。勤劳而致富,是靠本身、靠实在、靠勤奋、靠诚实致富,因而值得宣扬和推崇。但仅仅勤劳显然也是不够的,在知识经济时代尤其如此。在经济日益知识化、技术化、全球化和网络化的今天,想创业致富,勤劳之外,还需要专门的知识、过人的智慧和不断创新的精神。

靠知识致富,已成为当前的一大趋势。据中国上海人才市场的调查结果显示,高级人才应聘者的年薪心理价位和招聘单位的岗位薪资走势终于明朗,而且相互之间的价位很接近,高级人才对应聘岗位的年平均期望薪资依次为:副总经理11.6万元、计算机工程师11.5万元、地区销售经理10.1万元、投资经理8.7万元、财务经理8.2万元、生产经理7.1万元、物流主管6.6万元、项目经理6.2万元、行政管理6.1万元。招聘单位的岗位平均年薪走势为:副总经理11.5万元、软件工程师11万元、销售经理7.5万元、财务经理7万元、项目经理6.6万元、市场经理6.6万元、客户经理6万元、质控经理54万元、人事经理4.8万元、企划专员3.8万元。

一边是大量的工人下岗找不到工作,一边却是高级人才的薪资越来越高。显然,知识与才能已开始把握我们的命运,决定我们的财富。现代社会的人际竞争,很大程度上已归结为知识的竞争。有知识者有财富,将成为普遍的规律。据《北京青年报》报道,联想集团实行股份制改革以来,随着其认股权证的分配实施,使数百员工一跃成为百万富翁。此外,在以往“联想”内部的效益水平及激励机制基础上,已经产生了一批百万富翁。两者相加,“联想”这架高科技财富机器“制造”出来的百万富翁数量已有数百人之多。这些百万富翁普遍比较年轻,平均年龄不超过30岁。有关专家分析认为,如今企业已经渐渐成为中国社会财富的创造和承载主体,随着各种形式股份制的推行,将会有越来越多的年轻人因为具备较实用的知识与技能而成为百万富翁。

放眼今日之世界,致富天梯已凌驾时空,高学历高收入,多技能多机会,知识的力量比以往任何时候都更清楚地经由活生生的现实而让社会大众时刻感受着。今天,所谓先进与落后的界定,所谓富裕与贫穷的分野,几乎无一例外地与知识以及以知识为基础的技能和服务息息相关。掌握知识,已是一切企望创新求富的人们,在别无选择之下的必然选择!

然而,对于一些年龄偏大、过去又没有较好地进行知识学习的人,是否就意味着只能看着别人赚钱发财,自己就没有一点作为了呢?也不尽然。我们在这里所指的知识,并不都是要在大学里专门学习的公式、定律、规则之类,而是包含着非常广泛的内容。按托夫勒的定义便包括了“信息、数据、图像、想像、态度、价值观,以及其他社会象征性产物”。实际上,对于致富起至关重要作用的专门知识,相当一部分是要在“社会大学”里才能学到的。没有读过大学的人,并不等同于没有知识。况且,在中国这样一个大国,市场巨大,犹如纳百川之海,即使在知识经济到来的时候,成功的也并不会仅仅是有知识有专业的人。对于那些在意识和经验上有准备的人,机会也一样存在。在知识经济时代的班车上,只要我们认真地掌握知识,较好地运用知识,便能找到自己致富的位置。