企业整合的内生力

毛泽东在《论持久战》中有一个著名论断:

“武器是战争的重要的因素，但不是决定的因素，决定的因素是人不是物。力量对比不但是军力和经济力的对比，而且是人力和人心的对比。军力和经济力是要人去掌握的。”

中国共产党从井冈山、五次反围剿到二万五千里长征，爬雪山、过草地，从八路军、新四军转战敌后抗日到100万小米加步枪的部队，打败国民党430万美式装备的军队，创造了许许多多战争史上的奇迹。从井冈山革命根据地，到新中国成立，中国共产党创造了许多以“人”为本的治军思想和方法，如在连队以上建立党支部，每时每刻进行战前鼓动和思想政治教育；“从群众中来，再到群众中去”，“批评和自我批评”，“民主集中制”，强调“兵民是胜利之本”，“关心群众生活，注意工作方法”等，而最为影响深远的是“为人民服务”这个宗旨，始终鞭策着每一位革命工作者。

毛泽东在思考中国命运，决定中国历史走向的深谋远虑和现实决策中，把人放在十分重要位置:

“中国的命运一经操在人民自己的手里，中国就将如太阳升起在东方那样，以自己的辉煌的光焰普照大地……建设起一个崭新的强盛的名副其实的人民共和国。”

毛泽东比一切人道主义者和以“人”来标榜的理论家更了解人、更相信人、更爱人，因为他深刻懂得并强有力地领导中国人站了起来。在共产党的领导下，有了人就有了一切，没有人一切都无从谈起。

我国现今的企业组织，由于产权关系的改革，企业已形成了一个多元化的社会群体，企业中雇佣者和被雇佣者，管理者和被管理者，脑力劳动者和体力劳动者的区别和矛盾，将会成为一个突出问题。在合理的劳动报偿基础上，要充分尊重人格，尊重劳动，建立有中国特色适合新时期企业需要的企业哲学观、企业文化观，企业家应该像毛泽东那样去认识“人”、并充分发挥“人”的作用，才能使企业全体员工同心同德，才能使企业健康发展，取得战略决策的成功。