马和驴子的对白
唐太宗贞观年间，长安城西的一家磨坊里有一匹马和一头驴子。它们是好朋友。马跟着主人到处去拉货，驴子则在屋里没完没了地转圈拉磨。贞观三年，这匹马被玄奘大师选中，经西域前往印度取经。17年后，这匹马驮着佛经回到长安，它重到磨坊会见驴子这个老朋友。老马谈起这次旅途的经历：“浩瀚无边的沙漠，高耸入云的山峰，皑皑白雪，炽热的火山滚滚热浪……”那些神话般的境界使驴子听了大为惊叹：“你有多么丰富的见闻呀！那么遥远的路途，我连想都不敢想。”老马说：“其实，我们俩行走的距离都差不多，当我前往西天取经的时候，你也一刻没有停步。所不同的是，我的目标是驮着主人完成西天取经的使命，始终如一的前进，所以我们走进了一个广阔的世界。而你的目标是被蒙住了眼睛，不断重复地原地拉磨，所以永远也走不出狭隘的天地……”
导致马和驴子命运截然不同的主要原因就是二者目标的不同。目标不同，导致结果极其迥异。可见，目标对于人生的意义有多么重大。这则寓言启示我们：目标是行动的指南，是行动所要得到的预期结果。在目标的指引下，管理者就要对管理行为进行选择、控制与调节，所以目标在一定程度上挖掘了管理者的潜能，激发管理者的智慧和创造力。管理活动的核心就是“率众达标”，如果所有人都实现了各自的目标，整个组织的目标就能够实现。目标是工作激励的主要源泉，具体的目标能够提高绩效，因此，企业有目标不等于有好目标，好目标一定要结合企业的长远发展和员工的特点来制定。没有目标也就不需要有管理者与管理活动。彼得·德鲁克说：“目标并非命运，而是方向。目标并非命令，而是承诺。目标并不决定未来，而是动员企业的资源与能源，以便塑造未来的那种手段。”
古人云，人生有三思，即思远、思行、思淡。
思远：有道是，人无远虑，必有近忧。凡事预则立不预则废。远，既是目标，是未来结果，是发展愿景，更是人的境界。人不能靠感性活着，人应该有理想。诸葛亮曾说过：志当存高远。人活着，要有目标，要有奔头。思远之所以重要，是因为没有远见，干起事来必急功近利，不能从长远考虑。思远，目标牵引成长，结果引导行为，境界提升形象。一个人如果只顾眼前利益，就很难开阔眼界，没有远大的抱负，这种人，往往在自我陶醉、自我满足、自我放纵中自毁前程。虽说谋事在人成事在天，但古人说的天道酬勤也还是有道理的。
思行：有了目标，就要根据目标进行行动设计，包括细化目标、制定行动措施。目标越清晰，行动就越高效；行动设计越精细，结果越有效。因为“细节决定成败，细节决定品味”。行动是过程，目标的设定可以督促我们自觉地对自己的行为进行反思，可以更好地进行某些行为的调整。孔子日：“吾日三省吾身。”意思是说，人要经常反省自己的所作所为，并在反思中不断调整、充实和提高。创新的本质就是从无到有、从小到大、从不发展到发展的过程，因此，行为是人生经常反思的重要课题。
思淡：现今世界有太多的诱惑，如果不以清心寡欲的心态来看待世界，会有很多欲望满足不了的痛苦，人将活得很累、很无聊。这里所说的思淡，不是没有追求，无所事事，而是对待人和事要平和、宁静、坦然和宽容。“不以物喜，不以己悲”，离世俗远一点，离自然近一点，淡泊就在其中。要珍惜自己身边的人、物、事。水至清则无鱼，人至察则无友。要有一颗平常心，凡事不要斤斤计较，要少抱怨；对看不惯的人不要清高，给自己增加烦恼。人要进取，要实现自我实现价值，但人更要珍惜生活爱惜自己。欲望没有止境，关键看心态。相传，乾隆皇帝下江南时，看到江面上千帆竞渡，不禁好奇地问：“江上熙来攘往者为何？”陪伴一旁的大学士纪晓岚随口答道：“无非为名、利二字。”可谓一语道破天机，看透人生奥秘。追求名利，无可厚非，是实现人生价值的重要标志。但若违背社会道德、违法乱纪、不择手段地追求名利，终被社会所唾弃。可见，思淡，小可利身，完善自我；大可利国，社会和谐。正所谓：“阅透人情知纸厚，踏穿世路觉山平。”
目标是一种牵引力。科学合理地制定发展目标，可以激发人的活力和潜能，可以使员工在目标的指引下，脚踏实地，不急不躁，抱怨较少，奉献很多，有才有德，梦想成真。同时，通过个人、部门、企业之间目标的平衡，可以促使企业长期利益与短期利益的平衡，实现个人成长与企业发展的统一。就像一辆行驶的汽车如果没有目的地，油箱再满也起不到任何意义。企业发展也是一样，没有目标，则意味着企业和员工前景一片迷茫，绩效管理也将陷入无序和混乱。祝愿每个人都能找准自己的目标，精彩演绎自己的人生角色！
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