【摘要】：建立高新技术企业可持续成长评价指标体系是实施社会经济可持续发展的重要组成部分，是加强企业决策科学化的重要依据，是推动企业管理规范化的有力支撑，建立可操作性强的能全面反映企业可持续成长状态、水平和进程的指标体系具有重要意义。建立高新技术企业可持续成长评价指标体系可以促进企业管理的规范化。
建立高新技术企业可持续成长评价指标体系是实施社会经济可持续发展的重要组成部分，是加强企业决策科学化的重要依据，是推动企业管理规范化的有力支撑，建立可操作性强的能全面反映企业可持续成长状态、水平和进程的指标体系具有重要意义。
建立高新技术企业可持续成长评价指标体系可以加强企业决策的科学化。高新技术企业在成长过程中，需要制定一系列的战略计划及相关政策、法规，需要科学的管理企业，需要对有关问题作出正确决策，更需要有效的执行。对企业可持续成长评价指标进行系统研究，为全面分析企业可持续成长能力状态，揭示企业成长演变的动力机制和策略作用点等方面提供科学依据，提高企业战略执行力。
建立高新技术企业可持续成长评价指标体系可以促进企业管理的规范化。高新技术企业可持续成长评价指标体系中管理因素是一个重要指标，管理既包括管理层，也包括员工层、制度层，它通过对影响企业发展的各个管理层面的监测、诊断、预警和调控，可以起到用制度管理、量化管理及科学管理的作用。
建立高新技术企业可持续成长评价指标体系可以丰富和发展企业可持续成长理论。目前，企业成长理论在经济学界、管理学界尽管已有较丰富的研究成果，但还有许多具体内容需要深化。对于企业可持续成长理论作进一步研究，建立具有可操作性的企业持续成长评价指标体系，从理论和实践上进一步把握影响高新技术企业可持续成长的内外因素，通过发现问题、分析问题，真正找到解决问题的理论依据和实践经验。
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