企业安全保卫工作

项目二　企业安全保卫工作

◎学习目标

知识目标

●了解企业保卫工作范围、性质。

●了解火灾的定义和分类。

●了解安全事故分类、安全事故处理的原则。

●熟悉企业保卫工作职责。

●熟悉消防安全的组织。

●熟悉火灾预防和控制。

●熟悉安全事故预防措施。

●掌握消防责任、设施和器材、检查、教育等管理工作。

●掌握安全事故处理流程。

能力目标

●能够制定企业保卫工作职责，组织实施企业保卫工作。

●能够制定消防管理制度，开展消防管理。

●能够按照流程进行企业安全事故处理。

◎工作任务

●任务一：办公室保卫工作职责制定。

●任务二：财产安全与消防管理。

●任务三：安全事故的应对处置。

◎导入案例

案例一　央视火灾事故

2009年2月9日晚20时27分，北京京广桥附近的央视新大楼北配楼发生火灾，火势凶猛。大火燃烧了近6个小时，附近千人被疏散。火场救出30多名伤员，一名消防人员牺牲，火灾的过火面积10余万平方米，位于楼内南侧演播大厅的数字机房被烧毁。据一位建筑学家估算：火灾造成损失保守估计要6亿～7亿元。

国家安全监管总局介绍，央视新址配楼火灾事故的现场勘察基本结束，初步认定这是一起重大责任事故，已对24名事故相关责任人进行拘捕。这次火灾是违规燃放烟花引起。火灾现场发现的A类烟火与北京奥运时燃放的烟花类似，是北京市明令禁止燃放的产品。燃放时，曾有治安民警进行劝阻，然而业主单位执意燃放。由于大楼的装修刚进入尾声，易燃材料多，灭火设施不完善，再加上消防部门现有装备灭火能力最高只能达到九十多米，灭火困难，加重了火灾的损失。（资料来源：搜狐新闻网，2009年2月11日）

思考：这起火灾事故给我们带来什么启示？

案例二　安全事故处理需要“小题大作”^[3]

前不久，海安佳可制衣公司发生一起安全事故。一名女工在下午快要下班时，没有按规定停下电动缝纫机就直接将手伸进去整理边角布料，结果右手中指指甲被缝针刺穿。事故发生后，立即进行包扎，并送医院检查，安排休息，休息期间工资照发，并按规定发放营养费，公司老板、工会主席前去看望。这样一个看起来微不足道的小事故，却牵动了佳可公司上上下下领导的心，显得人情味十足，充满了人文关怀。

但事故处理并没有结束。首先是组织事故调查分析，召开全厂职工警示批评教育。相关责任人，上至公司董事长、安全厂长、安全科长、车间主任、事故当事人全部重新组织安全知识学习，闭卷考试（必须达到100分方可通过），独自查找事故产生的内在原因，进行事故责任分析。这样才可复班。

事故处理还没有结束，所有相关责任人，按照公司规定当月从公司中扣安全事故责任金，董事长300元，安全厂长200元，安全科长100元，班组长50元，当事人20元。并张榜公布。

事故发生、处理过程，全部编写进公司安全宣传栏，相关材料存入安全档案。

事情还没有结束，这样一个材料在每天的安全晨会上都会让大家谈感受，谈防范措施。相关责任人周、旬、月、季必须上交对该事故处理的认识。

这样的事故处理是不是“搞得太认真了”，会不会“小题大作”？当职工们谈论及此，并不这样认为，公司的董事长更不这样认为。他们说，公司开办五年来，这是发生的第二次事故，安全厂长的最主要职责就是确保企业不发生以上的事故。不管事故多小，是不是发生在我的身上，都有后果，都有伤害啊。

受伤职工更是非常懊恼，明知道违规操作有危险，但心存侥幸，不就最后一块边角料吗，不至于……到底还是出事啦。如果当时自己安全意识再强一点，旁边有谁提醒一下，这个事故就会避免。好在这次事故小，要是出了人命，那该怎么办啊？我今后再也不会违规操作了。感谢公司对我的关心，对不起公司各位领导，连累大家扣了钱，要扣钱也只该扣我一个人的钱，事故是我出的，就是扣钱也该我扣得最多，不好意思啊。

思考题：海安佳可制衣公司对于安全事故的管理是不是小题大作？这样的小题大作有没有必要？请谈谈你的看法？

提示：安全事故处理确实需要“小题大作”。长期坚持“小题大作”，才能有效防止安全事故的发生。习惯于“小题不作”、“大题小作”，就可能酿成安全方面的大问题。时时坚持“小题大作”，处处坚持“小题大作”，全国的重特大事故就不会此起彼伏，连绵不断。“千里之堤溃于蚁穴”，一次疏忽了望、一次未穿救生衣、大船上的一个虫眼、一次未拉安全网、一次未走安全通道、一颗松动的螺丝钉、一个未关闭的电源、一个接触不良、发热自燃的电线接头，就让事故发生，悲剧重演……

◎理论导读

企业安全保卫工作概述

办公室的安全工作是办公室的一项重要工作内容。企业的办公室安全保卫工作主要是保证员工在劳动工作过程中的生命安全、身体健康，不发生安全事故，不影响正常的生产、工作秩序。办公室安全保卫工作的内容主要有治安管理、劳动安全管理、保密安全管理以及消防管理等。