人才培养是公司发展的关键

迪斯尼公司的第一部三维动画片《恐龙》的制作时间总共耗费了6年，动用了400名制作者和价值7亿美元的制作设备。美国沃尔特·迪斯尼公司有一句名言：“一个动画人才需要16年才能够被培养出来。”由此，我们可以看出，提高动画制作水准的关键其实是优秀的动画制作人才。印度在动画人才培养方面其实一直是落后于一些动画片制作大国的。尽管一些欧美动画大师，比如迪斯尼公司的克莱尔·威克斯（Claire Weeks）曾经就多次被邀请到印度去讲学，但是，人才培养对印度来说依然还是非常紧迫的。在印度高等学府中，只有设立在艾哈迈达巴德的全国设计学院和印度Zee公司的创作艺术学院开设了动画制作课程，印度的一些重要的艺术类院校，如德里艺术学院、阿莱纳多媒体学院等都没有开设动画类的课程。^【15】

与此形成强烈反差的是印度日益活跃的动画市场，这就导致了在印度动画市场上动画人才供不应求。二维动画创作需要大量的绘制人员和技术人才，动画公司需要大量廉价的熟练人员，以便来降低动画制作的成本。制片人一般都不会因为要使用廉价劳动力而牺牲动画片本身的质量，因为质量差的动画片是不可能在市场上卖出比较高的价钱的，价格和质量是决定动画片市场生命最重要的因素，两者缺一不可。与此同时，高质量的动画片也需要一流的设备作为支撑。截止到2004年，印度已经建立了12个功能齐全的动画制作中心，这就使招聘合格动画人才成为当务之急。面对越来越多的国内和国外公司的订单，印度动画制作公司只能从高校艺术学院毕业生中挑选所需要的技术人才，在公司内部进行强化培训，然后让他们立即上岗。^【16】这种方式只能够解决一时的燃眉之急，但是却极不利于公司乃至整个动画产业的长期持久的发展。印度一直到2007年，才培养出了两万多名优秀的动画人才。一些动画公司，如UTV和Crest Communications也已经开始在公司内部自己培训技术人员。