山阴县总工会组织建设动真招见实效

山西省山阴县总工会

自省总工会十二届七次全委会关于在全省工会中广泛开展“组织建设年”活动以来，山阴县总工会举全会之力，通过出实招，动真招，见到了实效。

一、成立了两个专项工作组

一是“组织建设年”工作领导组，由县总工会主要领导任组长、班子成员任副组长、部室负责人为成员，负责全县工会“组织建设年”的整体协调推进。二是“农民工入会集中行动”领导组，由县总工会主席任组长，班子其他成员为副组长，部室负责人及乡镇工会联合会主席为成员，对各自辖区内的农民工开展集中入会行动，最大限度把他们吸收到工会中来。全县工会“组织建设年”工作在这两个工作组的统一领导下，得到有效推进。截至2015年6月底，全县下辖乡镇（街道）工会15家，村（社区）工会266家，工会联合会18家。今年新建工会组织10家，发展会员340人。

二、深入推进党工共建活动

山阴县总工会从2009年开始推行党工共建“六同步”工作法，做到坚持巩固提升。今年年初，县总工会按照“组织建设年”活动要求和“党工共建一年一主题”的工作思路，3月份与县直属机关工委联合下发《关于进一步加强县直机关企事业单位工会基层组织建设的意见》，规定凡党的关系隶属于县直机关工委的党政、群团机关、企事业单位，必须依法建立健全工会组织，文件对建会程序、干部配备、工作制度等作了详细规定，并制定了基层工会规范化联合验收办法，做到工会组建有部署、有落实、有督促、有检查。截至6月底，全县依托党工共建新建基层工会10家，指导督促按时换届8家，纠正工会干部配备不合理、工作制度不完善、工作联动不规范等问题17件，有效推进了工会组建和基层规范化工作。

三、全力推进农民工集中入会行动

按照上级工会的安排部署，山阴县总工会把组织农民工入会作为今年工会组建的重点工作，多措并举，全力推进。县总班子成员分别带领三个小组，积极对接住建、邮政、农业等部门，对农民工人数集中的建筑项目工地、快递企业和农业专业合作社的基本情况进行摸底调查，掌握其规模及分布情况，按照上级安排，确定了农民工集中入会具体时间，为全面开展工作打好基础。县总召集13家乡镇工会和6家重点村（社区）工会负责人召开了农民工集中入会行动动员会，对建会任务进行了分解，要求相关单位在规定时间内完成“三必须”，即各家必须建立农民工集中单位可独立建会、宜联合建会、待推动建会三台帐，必须把县总下发的1000本《农民工维权指南》全部发到农民工手中，必须结合本辖区实际出台一项提升工会服务农民工质量的具体举措。从组织动员到现在，县、乡镇（街道）、村（社区）三级工会全员发力，集中力量推动农民工集中入会工作。6月底，山西宇昊蘑菇种植有限公司在县、乡两级工会的指导下规范建会，全公司142名农民工全部待入会。256个村工会工作委员会按照县乡工会的要求，积极摸排务工人员，最大限度把农民工吸收到工会中来，在往年的基础上，今年吸收农民工会员1500人。

四、着力推进基层工会规范化建设

基层工会规范化建设是实现工会工作法治化的重要体现。年初，县总工会翻印了市总工会编写的《企业工会组建工作手册》，并增加了“五个一”“六有”“三告知两报告一宣誓”等相关内容，下发到各乡镇（街道）和企业工会，对新建会企业的程序履行、人员组成等进行根源规范。5月份，县总工会举办了全县工会干部“组织建设年”专项培训班，邀请省总干校郭凤萍老师授课，提升工会干部的履职能力。

五、扎实推进建家工作有序开展

县总工会有自己独立的办公楼，但因为历史原因，一楼近200平米临街场所全部被出租为商用店铺，反响不好。去年，县总工会将一楼出租房全部收回，投资30多万元，高标准建立了山阴县困难职工帮扶中心、职工阅览室、活动室，帮扶中心成为窗口单位，极大地方便了办理各项业务的职工群众，阅览室、活动室工作日全天开放，职工凭会员证免费进入，作为县总推行“会员普惠制”的一项具体举措，有效提升了工会的影响力和凝聚力。北周庄镇工会针对辖区内村企矛盾较为突出的问题，加大司法援助力度，组织相关部门定期到下属企业巡查，发现问题就地解决。华昱集团公司工会坚持围绕“我们的节日”，推行“一月一活动”，以此不断丰富职工的文化生活，增强企业凝聚力和向心力。古城乳业集团工会在经济形势下行压力不断加大的情况下，2014年组织开展了“职工创新评比”竞赛活动，2015年大力开展“五小”竞赛活动，并在集体合同条款中明确了“不放假不裁员不减薪不欠薪保就业保稳定保增长”，有效地稳定了职工队伍，激发了职工的创造热情，促进了企业发展。