面试时的装束

三、面试时的装束

外表，是一个人自我形象的重要体现，在面试中起着一定的作用。适当的打扮，得体的装束，会使主试人眼前一亮，把录取的天平向你倾斜;反之，则会使主试人产生反感，未面试即已注定了你的失败。因此，求职者为面试而进行一番包装是十分必要的。

应聘者面试装束总的要求应该是:配合自己的应聘职位，投招聘人员之所好，着装合体，化妆适当，展现出正统而不呆板、活泼而不轻浮的气质。具体地说，男性和女性的装束要求又各有差异。

从服装上看，应聘管理岗位，男性以穿深色或色调柔和、款式稳健的西服套装为宜，配以整洁、平展的马甲，系上领带。领带与西装的颜色对比不要太强，主色调应一致。如天气较热，也可只着衬衫，衬衫一般以色调明朗、柔和为佳，面料以棉、麻精纺或混纺为适当。鞋子应穿得稳健，穿西装最好配皮鞋，其他服装，则皮鞋、旅游鞋均可，一般不宜穿拖鞋。

女性应聘管理岗位，以穿着朴素、得体的裙装或套装为宜;天气冷时，西装或其他短外套比较合适;着冬装最好不要给人以臃肿之感。一般不要穿运动装、牛仔装和T恤衫，以免让人觉得不够庄重。至于透明的薄纱或吊带的连衣裙更不合适，会使人忽略你的才智而被你的性感干扰，把你看成轻浮随便的人。服装的颜色，应选择比较高雅且质感较佳的服饰，如粉红色、奶油色、蓝色，有时白色的效果也不错。鞋子以中跟为宜，不要穿高跟鞋，更不能穿拖鞋或凉鞋。

从修饰上看，男性应保持头发干净，梳理整齐，但不要给人以油光闪亮、湿淋淋的感觉，发型宜简单、朴素，鬓角要短。胡须最好刮净，不要留人丹胡、络腮胡，使人看上去年龄偏大。按中国人的习惯，男性一般不要涂脂抹粉，以免给人留下不正经的印象。另外，头屑、指甲、袖口等小问题也要时常注意。

女性要保持端庄、整洁，并特别注意表现脸部的轮廓，如果不是短发，最好梳起放到身后，用夹子夹好。对于某些对发式有特殊要求的职业，应从其自然。化妆应以表现年轻女性的气质为佳，根据自己的长相特征，突出优点，掩盖缺陷，宜淡不宜浓，更不能给人以妖艳、轻浮之感。选择的香水应与你的气质相配，味宜淡，闻上去给人以舒畅的感觉。指甲要干净，修剪得体，长度适中;刚毕业的学生或初次应聘的人，最好不用指甲油。

从饰物上看，男性比较简单，佩带一块手表，西装别上胸针，手指上带个戒指均可，无须过多装饰。女性要显示出自己的个性，初出校门的学生应简单、优雅、大方，选择一块表，或用纱巾、披肩等装饰一下就可以了。如果有过工作经历、经济条件又允许，也可带上精致的手链或项链、耳环，但使用项链、腰带、帽子、围巾等大而醒目的装饰品时，应以一件为原则，避免再佩戴其他装饰品，这样才会显得优雅而不过分。手袋大小适中，以放好材料为宜，式样颜色应与其他修饰相协调。室外佩戴的变色镜、太阳镜，面试时最好摘下，否则会使人感到有点趾高气扬、目中无人的味道。