（一）面试着装要符合TPO原则，色彩搭配“三一律”
TPO原则是国际上公认的穿衣原则。TPO是英文TIME（时间）PLACE（地点）OBJECT（目的）三个单词的缩写。
T原则指服饰打扮应考虑时代的变化、季节的变化及一天各时段的变化。服饰应顺应时代发展的主流和节奏，不可太超前或太滞后。服饰打扮还应考虑季节气候的变化，夏季应轻松凉爽、冬季应保暖舒适，春秋两季应增减衣物并防风。服饰还应根据早中晚气温的变化及是否有活动而调整。
P原则指服饰打扮要与场所、地点、环境需要相适应。在工作场所就应穿职业服，回到家里就应穿居家服，不同的时空应选择不同的服饰。
O原则指服饰打扮要考虑行动的目的。参加业务活动，服饰打扮自然要稳重大方；而与他人约会，则应穿得轻松舒适些。
在国外，人们在评价一位男士的服饰品位时，往往要看其是否遵守“三一律”，就是要求男士在正式场合露面时，应当注重色彩的合理搭配。对于男士在正式场合的着装，必须遵守三色原则，也是选择正装色彩的基本原则。它的含义是要求正装的色彩在总体上应当以简洁为宜，最好将其控制在三种色彩之内。这样有助于保持正装庄重保守的总体风格，并使正装在色彩上显得规范与和谐。正装的色彩若超出三种颜色，一般都会给人以繁杂之感。
（二）个性要素
在进行全方位包装设计时，要考虑一个重要的因素，即个性要素。回眸一瞥、开口一笑、站与坐、行与跑都会流露出人的个性特点。忽略人的气质、性情等个性条件，一味地追求穿着的时髦，佩戴的华贵，只会被人笑之为“臭美”。只有当“形”与“神”达到和谐时，才能创造一个自然得体的新形象。
（三）心理要素
人的个性有着先天的遗传和后天的塑造，而心理要素完全取决于后天的培养和完善。高尚的品质、健康的心理、充分的自信，再配以服饰效果，是人们迈向事业成功的第一步。
（四）外显行为
正确的站姿、坐姿、走姿应是“站如松、坐如钟、行如风”。
站姿，即站立的姿势。站立时要收腹挺胸抬头，双目平视前方，身体立直，两肩舒展，双臂自然下垂，两手可交叉在腹前，也可以将右手放在左手上。但切忌站立时东倒西歪或躬腰驼背。
坐姿，即坐着的姿势。入座时，动作要轻盈、和缓、平稳、从容；切忌慌张或用力。入座后，坐姿要端正，上身挺直，两腿并拢，双手自然放在膝上，不要前俯后仰或跷“二郎腿”，更不要抖动跷起的脚。起身时动作要轻松，不要猛地一下站起来。
走姿，即行走的姿势。走姿往往可以显示出一个人的身体状况、精神风貌和性格。行走时注意抬头挺胸，两眼平视，自然摆动双臂，前后摆动的幅度为45°左右，不要摇头晃肩或左右摆动双肩，也不要有意扭动臀部。
（五）文化修养要素
人与社会、人与环境、人与人之间是有着相互联系的，在社交中，谈吐、举止与外在形象同等的重要。良好的外在形象是建立在自身的文化修养基础之上的，而人的个性及心理素质则要靠丰富的文化修养来调节。具备了一定的文化修养，才能使自身的形象更加丰满、完善。
在形象设计中，如果将体形要素、服饰要素比为硬件的话，那么文化修养及心理素质则是软件。硬件可以借助形象设计师来塑造和变化，而软件则需靠自身的不断学习和修炼。“硬件”和“软件”合二为一时，才能达到形象设计的最佳效果。
（六）说话方式
面试时展现良好形象的说话方式是：讲普通话避免地方口音；发音吐字，男士强而有力，女士柔和悦耳；语调表达抑扬顿挫，情绪饱满；声音清晰，停顿干脆；语言简洁，清楚明了；音量恰当，快慢适中，节奏清楚。
不应有的说话方式是：语音沙哑，粗糙刺耳；呼吸急促，倍感不安；声音过大，语速过急；声音过小，吞吞吐吐；语气平淡，气氛沉闷；声音倦怠，语速过缓；鼻音过重，口齿不清。
(七)基本礼仪
1.礼貌用语
问候语：你好！
请求语：请……
感谢语：谢谢！
抱歉语：对不起！
道别语：再见！
2.敲门
（1）不管门是关是开，必须敲门。敲门轻敲：“三长两短”，然后耐心等待。
（2）拜访单元楼住户，敲门时，叫一下被访者的名字更好。
（3）久敲无人开门则勿再敲。
（4）如果敲错门，马上道歉。
（注：“三长两短”即敲前三声慢且音长，后两声快而音短）
3.进出房间
（1）轻轻进入房间。
（2）回身关门。
（3）进门后应向房间里看到你的人点头致意，或问候“你好”，“你们好”。若是打断了别人，应该道歉：“对不起，打扰了。”
（4）出房间应该先回身，然后轻轻把门带上。
4.握手
用力适度，勿戴手套，握人手掌而非手指，目光平视，笑着问好，如表热情双手紧握。
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