面试时应树立何种心态

二、面试时应树立何种心态

法理诠释

孙子曰：故善用兵者，屈人之兵而非战也，拔人之城而非攻也，毁人之国而非久也，必以全争于天下，故兵不顿而利可全，此谋攻之法也。

大意是说，善于用兵的人是使敌人屈服而不是靠硬打，攻占敌人的城堡而不是靠强攻，毁灭敌人的国家而不是靠久战。必须用全胜的战略争胜于天下，在实力不受到太大损耗的情况下获得全部的利益，这就是以谋攻敌的法则。

兵法活用

擅于求职的人，在职场上，往往不是硬打硬拼，而是讲究策略；打败竞争对手，不只是靠专业的好坏，而是靠其良好的心态及其综合素质的高低。企业选拔人才，是想通过人才，来帮其拓宽市场份额，抢战市场制高点，实现经济效益的最大化，甚至旨在通过人才，帮其走出困境。

所以，企业招聘人员的目的是想把优秀的人才选进公司里，以增强其竞争力，而不是与其一比高低。这就要求应聘者应树立良好的心态，不要一想到要在主考官面前说话就想到负面的结果，这样会导致怯场。一句话，千万别失去信心，更不要让主考官小觑自己。只要抱有一颗平常的心，就会坦然面对考官。平静面对考试，回答问题就会从容不迫、自然得体、落落大方，这样才会容易赢得考官的好感。每个人的潜能，都无穷无尽，然而能发挥多少，就看你如何认识自我，战胜自我。

兵法提醒

要时刻鼓励自己，要充满信心，你要是自己躲起来，就没人会发现你。只要能进入面试这一关，就说明自己有实力。这时，你应鼓起勇气，学会把面试看成是一场难得的对话，或是一个与职场人士平等交流的机会。

有人说，面试就是一场推销：即如何向面试官花言巧语地推销自己，然后试图从他那儿拿到作为订单的工作合同。

面试时，如果你心里总想着的是进入考场、谈判场或者审判室，其心情势必难以轻松得起来。即使脸上偶尔扬起几丝微笑，也会显得有些生硬。

实践中，为什么就不能把面试看成是一场难得的对话呢？或试着更多地把自己定位为一个前来学习和积累工作经验的学生，而把面试官作为一个愿意与你分享关于工作、职业发展和人生经验的前辈呢？这样，你会发现，面试压抑的气氛就会慢慢消失。