面试时间的安排

一、面试时间的安排

求职者接到招聘单位的面试通知，首先要做的就是约定面试的具体时间。如果招聘单位已在面试通知书上注明了准确时间，要求你在某月某日某时去参加面试，那么，你只需按照规定的时间前去面试即可，但这种情况一般较少。大多数情况下，招聘单位都只是约定个大概时间，像通过求职信收到的，或利用熟人关系引荐的面试通知大多都是如此。在这种情况下，妥善地安排面试的时间，对于提高求职的成功率，是颇有益处的。

面试时间的选择是有一定学问的。哪一天去?上午去还是下午去?几点钟到?都要根据具体情况进行推敲。一般情况下，正常休双休日的单位，日期的选择以星期一、二、三、四全天和星期五上午为宜，不要选择在星期五下午。因为星期五下午，人们往往希望把一周的工作尽早结束，并考虑周末的活动安排，精力常常分散，不希望他人打扰。对于采取轮休制的企业，则要预先了解主试人员的工作安排，选择一个双方都方便的日期。日期选定后，还要确定具体时间，无论上午或下午，最好选择上班半小时或一小时后，或者下班半小时或一小时前。原因在于上班后的一段时间内，工作人员要整理内务，打扫卫生，安排各项工作;下班前一段时间，一般都人心思走，无暇谈论工作，这个时候进去面试，无疑是不受欢迎的。

去参加面试还应该注意千万不要迟到，尤其是招聘单位单独给你面试的时候，迟到不仅影响主试人及其工作人员的正常工作，打乱了他们的时间安排，而且会给自己造成不良的影响，给人留个一下言而无信、马马虎虎，对工作缺乏热情、缺乏责任心的印象。这样，就给面试的失败留下了伏笔。

提前到达面试地点，是你的最佳做法。当然也不是越早越好，半个小时、一小时前就赶到那里，会让你处于尴尬的境地。因为面试单位不可能有专门接待你的人，主试人大都是高级职员，他们一般较忙，有自己的时间安排，即使你到得很早，他也会照常按计划进行，处理完自己的事务，而把你晾在一边，使你感到紧张不安，并影响到即将开始的面试。