【摘要】：很多求职者在面试过程中因为紧张常常会说错话。面试过程中，一旦意识到自己说错了话，就要诚实地加以纠正，千万不要为了怕丢面子而置之不理。面试过程中，发觉自己说错了话，如果能够针对自己的失误，进行一番合情合理的阐释，只要能够自圆其说，就不失为一种补救的方法。在回答面试官的问题时，如果说错话，有时可以采用调整语意、改换语气等方式进行补救。
很多求职者在面试过程中因为紧张常常会说错话。而有些求职者一旦说错了话，第一反应就是找借口去解释，结果越解释越混乱，越解释越苍白，最终丢掉了面试的机会。那么在面试过程中说错了话，该如何自圆其说呢？下面就为大家提供一些参考性意见。
（1）以正改错。面试过程中，一旦意识到自己说错了话，就要诚实地加以纠正，千万不要为了怕丢面子而置之不理。最好的办法就是按照正确的话再讲一遍，只要很自然地加以纠正，就能得到面试官的理解。
（2）化错为正。面试过程中，发觉自己说错了话，如果能够针对自己的失误，进行一番合情合理的阐释，只要能够自圆其说，就不失为一种补救的方法。
（3）续错成正。在回答面试官的问题时，如果说错话，有时可以采用调整语意、改换语气等方式进行补救。只要应变及时，反应足够敏捷，往往可以收到良好的纠错效果。例如，你本来想要说的是“我们绝不允许这些现象存在下去”，结果却说成了“我们允许这些现象存在”。这时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果往往并不理想。在这种情况下，续错成正往往是最好的选择，你不妨接着“我们允许这些现象存在”说下去，“会对人们的生活造成不良影响”。这样的续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝。
（4）借题发挥。所谓借题发挥，就是指错话一经出口，在简单的道歉之后立即转移话题，有意借错处加以发挥，以机智灵活、幽默风趣的话语改变面试气氛，使面试官随之进入新的情境中。
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