【摘要】：当事人向仲裁委员会申请仲裁，申诉书应当载明的事项当事人向仲裁委员会申请仲裁，申诉书应当载明的事项仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。
当事人向仲裁委员会申请仲裁，申诉书应当载明的事项
当事人向仲裁委员会申请仲裁，申诉书应当载明的事项
仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。
因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：
1.申诉及被诉信息
（1）申诉人信息：姓名、职业、住址和工作单位。
（2）被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。
2.申诉请求
3.仲裁请求及所依据的事实和理由。
（1）应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。
（2）依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。
注意：如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不会受理。
4.证据、证人的姓名和住址。
证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论及勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。
5.申诉人本人署名或盖章，申诉日期。
写好一份仲裁申诉书并不难，关键是事实要清楚，理由要充分，证据要确凿。如果员工书写确实有困难，也可以在劳动仲裁部门的指导下完成。
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