【摘要】：可依法讨回被拖欠工资可依法讨回被拖欠工资个别用人单位不同程度地存在着侵犯劳动者合法权益的现象，如恶意拖欠、克扣劳动者工资，要求劳动者加班却不支付加班费，支付的工资达不到最低工资标准等。对此，为保障劳动者的合法权益，国家相关部门采取一定的措施，要求用人单位必须以货币形式支付劳动者工资，不得以任何名目拖欠和克扣。一些地方正积极开展专项检查，纠正渎职行为，打击不法企业主，帮助劳动者追讨被拖欠工资。
可依法讨回被拖欠工资
可依法讨回被拖欠工资
个别用人单位不同程度地存在着侵犯劳动者合法权益的现象，如恶意拖欠、克扣劳动者工资，要求劳动者加班却不支付加班费，支付的工资达不到最低工资标准等。使劳动者的劳动得不到应有的报酬。
对此，为保障劳动者的合法权益，国家相关部门采取一定的措施，要求用人单位必须以货币形式支付劳动者工资，不得以任何名目拖欠和克扣。一些地方正积极开展专项检查，纠正渎职行为，打击不法企业主，帮助劳动者追讨被拖欠工资。
对于劳动者来说，如果无法从用人单位拿到自己应得的劳动报酬时，可以运用法律武器维护自身的合法权益。
不容乐观的是劳动者常会碰到这样的情况，虽然总觉得自己是有理的，但在调解、仲裁或者到法院打官司的时候，却总是难以胜诉。这往往是因为劳动者无法提供相关的有力证据。
要知道，法律是要靠证据来说话的，如果你手上没有过硬的证据，那自然要吃“哑巴亏”了。
所以，劳动者在被用人单位录用时一定要签订劳动合同，在工作的过程中，要保存和搜集证据，以便与用人单位发生争议时，不至于有理说不清。
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