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办事处项目建设工作信息

时间:2022-12-01 百科知识 版权反馈
【摘要】:目前已执行终结的案件35件,标的额52 607.93万元,通过诉讼回收现金4 597.98万元。至年底,“兰州黄河”项目特别债权16 649万元成功转让,4 010万元转让款已全额回收。2008年年初,办事处党委、纪委与各部门、项目部负责人签订了《兰州办事处党风廉政建设责任和防范风险目标责任书》,明确了奖惩办法,加大了奖惩力度,认真开展反腐倡廉工作。

中国长城资产管理公司兰州办事处

副总经理 白 静

【综述】 2008年,中国长城资产管理公司兰州办事处认真学习实践科学发展观,树立全新发展理念,创新经营机制,提升管理水平,紧密结合甘青宁实际,认真贯彻总公司年初召开的全国办事处党委书记、总经理工作会议精神,坚持把解放思想、实事求是、改革创新紧密结合到资产经营处置的全过程,在按照三年规划加快现金回收的同时,统筹兼顾,重点突破,努力拓展新业务领域,扎扎实实地推进商业化转型。全年回收现金11 728万元,实现净现金流10 010万元,金融服务收入402万元,实现利润1 254万元。同时,在党建、企业文化建设、职工教育和支持国有企业改革等方面取得明显成效:办事处再次被兰州市委、市政府授予兰州市国企改革二等奖;被兰州市委、市政府授予市级文明单位;再次被省档案局评为全省档案工作先进单位。

【商业性资产经营与处置】 办事处对纳入2008年所有处置项目列出具体的“倒计时”处置计划表,实行定项目、定时间、定人员、定任务的“四定”措施。从2008年8月份起,办事处每半个月召开一次资产处置经营分析会,听取项目处置进展情况的介绍,检查督导处置计划的执行,帮助解决资产处置中的困难及问题,交流处置工作经验,集中力量做好重大项目的经营处置工作,对甘肃丝路春酒业集团有限公司、张掖市五色建筑材料有限责任公司、张掖市轻工机械总公司及宁夏银川市东二环路管理处等7户重点项目本着“提升价值、精细运作、深度挖潜”的原则开展工作,均收到很好的效果。同时,加大商业性债权诉讼案件执行力度,保证资产、现金回收最大化。商业化资产包收购后,办事处新起诉案件共151个,涉及债权本金125 429.18万元,其中2008年新起诉案件41件,标的额26 450.61万元,新执行案件33件,标的额17 204.55万元。目前已执行终结的案件35件,标的额52 607.93万元,通过诉讼回收现金4 597.98万元。

(李金莲)

【拓展金融服务业务】 2008年,针对可供处置经营的存量资源不断减少的实际,办事处主动开拓新业务领域,进行了相关商业银行资产包尽职调查工作,为下一步开展工作打下了良好的基础。努力提高财务顾问、代理业务的工作质量和服务水平,增加财务顾问服务收入,全年实现财务顾问收入402万元。同时,大力拓展金融租赁业务,年内向长城新租筛选上报了甘肃金昌化学工业集团有限公司等6个租赁项目,部分项目已引起租赁公司的重视。

(刘 克)

资本金投资项目退出】 2008年,针对资本金项目退出进度缓慢的情况,办事处对责任主体、责任人和工作思路适时进行了调整,加快剩余款回收进度。至年底,“兰州黄河”项目特别债权16 649万元成功转让,4 010万元转让款已全额回收。股权部分根据财政部财金函[2008]4号及总公司中长资复[2007]462号文件精神,2 326.32万股股权除保留600万股外,其余1 726.32万股进行了公开转让,前期已回收12 000万元。同时,在收回难度增加、股市长期低迷的情况下,年底又收回500万元。

(雷 钧)

【基础管理】 2008年,办事处围绕ISO9001质量/风险管理体系的正常运行做了大量基础工作,制定了实施计划,积极推进转培训工作,组织编写了工作手册,对办事处16项质量/风险管理目标进行了统计分析。对总公司下发的139个体系文件进行了操作风险的识别和评价,识别风险点数383项,并全部进行了风险评估,办事处内部管理、风险防控能力得到进一步增强。同时,办公自动化OA系统全面运行,实现了网上办公。四期(二)综合经营系统按时开通,办事处处置类项目全部上线运转,处置进度有效提高。

(张 隽)

【党建和队伍建设】 办事处党委提出了带队伍必先抓班子的思路,制订了“四好班子”创建方案,从思想建设、组织建设、作风建设及反腐倡廉建设等各个方面开展“四好班子”创建活动。同时,坚持抓廉政、防风险。2008年年初,办事处党委、纪委与各部门、项目部负责人签订了《兰州办事处党风廉政建设责任和防范风险目标责任书》,明确了奖惩办法,加大了奖惩力度,认真开展反腐倡廉工作。在《甘肃日报》公布了治理商业贿赂专项工作投诉举报电话,充分发挥群众监督和社会监督的作用,使反腐倡廉工作落到了实处。办事处紧紧围绕商业化资产经营处置和业务转型的工作中心,制定了多种类的员工中长期培训计划,并与总公司培训计划相结合,以专题学习、参加公司组织的专业培训、网络在线教育为主体,取得较好的成绩,有31名同志在新东方网络在线学习考试中进入前三名,受到总公司通报表扬。同时,突出以人为本,关心员工利益,进一步完善了员工医疗保障体系,并及时调整了“五险一金”的缴费基数。为进一步完善医疗保障体系,办事处在原社会统筹医疗保险的基础上,为全员增加了补充医疗保险,解决了员工大病医疗问题。“5·12”汶川特大地震发生后,办事处倡议员工及各控股企业向灾区捐款捐物5.85万元。

(李 龙 张莉敏)

2008年12月4日,人民银行金昌市中心支行进行金融法制宣传

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