【摘要】：（四）人口文化素质偏低对制造业升级形成一定制约大量低文化素质农村劳动力及省外流入劳动力为浙江低附加值产业提供了丰富的劳动力资源，这些低文化素质劳动力的低工资水平使浙江低附加值产业产生了十分丰厚的利润，维持了其长期的生存与发展。在工资成本处于低水平状态时，从事传统劳动密集型产业的投资便成为投资的首选，这对浙江制造业升级形成了较严重的制约。
人口文化素质偏低对制造业升级形成一定制约_2010浙江省人口普查重点课题及优秀论文集
（四）人口文化素质偏低对制造业升级形成一定制约
大量低文化素质农村劳动力及省外流入劳动力为浙江低附加值产业提供了丰富的劳动力资源，这些低文化素质劳动力的低工资水平使浙江低附加值产业产生了十分丰厚的利润，维持了其长期的生存与发展。统计资料显示，长期以来，处在浙江劳动密集型产业生产一线的普通工人工资水平大约比全省城镇职工平均工资水平低40%，但从企业效益指标来看，浙江劳动密集型产业的多数效益指标都高于全国同行业水平，部分效益指标甚至高于资本、技术密集型产业。譬如，浙江纺织业2002年的主要经济效益指标不仅比全国同行业水平高出许多，而且比全国电子通信设备制造业也高出不少。电子通信设备制造业属技术资本密集型产业，人均附加值远高于纺织业，但经济效益指标却不及浙江纺织业。浙江的服装、皮革等其他劳动密集型产业的经济效益指标也较高。当然，浙江传统劳动密集型产业的高效益不完全来自低工资，还包括灵活的经营机制等因素，但是大量低文化素质劳动力的低工资无疑降低了其用工成本，是其较好经济效益的一个重要来源。低工资弥补了劳动生产率低下的不足，使大量劳动密集型产业得以长期维持高利润，许多地方在投资企业时很少会考虑产业层次的高低，主要考虑的是投资回报和利润率。在工资成本处于低水平状态时，从事传统劳动密集型产业的投资便成为投资的首选，这对浙江制造业升级形成了较严重的制约。
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