作业人员的权利

参照《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国建筑法》中的相关规定，建筑焊割作业人员的权利主要包括在以下几个方面：

（一）危险因素和应急措施的知情及建议

作业人员有权了解其工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

（二）批评、检举和控告

作业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告，有权对本单位及有关人员违反安全生产法律、法规的行为，向主管部门和司法机关进行检举和控告。

（三）拒绝违章指挥和强令冒险作业

作业人员享有拒绝违章指挥、强令冒险作业权。

生产经营单位不得因作业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业而对其打击报复。这是保护作业人员生命安全和健康的一项重要的权利。这里讲的违章指挥，主要是指生产经营单位的负责人、生产管理人员和工程技术人员违反规章制度，不顾作业人员的生命安全和健康，指挥作业人员进行生产活动的行为。强令冒险作业，是指生产经营单位的管理人员对于存在危及作业人员人身安全的危险因素而又没有相应的安全保护措施的作业，不顾从业人员的生命安全和健康，强迫命令从业人员进行作业。这些都对从业人员的生命安全和健康构成了极大威胁。为了保护自己的生命安全和健康，对于生产经营单位的这种行为，劳动者有权予以拒绝。

（四）紧急情况下停止作业和紧急撤离

作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

由于生产经营场所自然和人为危险因素的存在，经常会在生产经营作业过程中发生一些意外的或者人为的直接危及作业人员人身安全的危险情况，将会或者可能会对从业人员造成人身伤害。这时，最大限度地保护现场作业人员的生命安全是第一位的，法律赋予他们享有停止作业和紧急撤离的权利。

（五）工伤保险和伤亡求偿

因生产安全事故受到损害的作业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

（六）要求劳动安全卫生的保护权利

作业人员有要求用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的权利；并且有要求按照规定获得职业病健康体检，职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。

（七）接受安全生产知识的受教育培训的权利

作业人员有接受必要的教育培训以具备对工作环境、生产过程、机械设备和危险物质等方面有关安全生产知识的权利。

（八）对不公正待遇的申诉权利

作业人员在劳动保护方面受到用人单位不公正待遇时，作业人员有向有关部门申诉的权利。