【摘要】：现在，在市场经济时代，对十三队的职工来说，实施班组施工承包以后，职工拿的是“承包工资”，吃的是“承包饭”。在实施承包之前，十三队的职工对班组施工承包的心态各异，绝大部分职工都持怀疑、观望，甚至抵触的态度。对此，十三队首先把转变职工观念当做推进班组施工承包的头等大事来抓。
“拿工资吃饭”，这是企业职工的固有观念。但是，拿的是什么工资，吃的是什么饭呢？
过去，在计划经济时期，众所周知，企业职工拿的是“固定工资”，吃的是“计划饭”。在这种体制下，一个企业职工只要每天上班8小时，每月出勤达到法定天数，只需“干”，无需“算”，这个月的工资就可以到手，这饭也就吃定了。现在，在市场经济时代，对十三队的职工来说，实施班组施工承包以后，职工拿的是“承包工资”，吃的是“承包饭”。在这种制度下，职工的工资收入只可能是从“干”中来，“算”中出。这就制度性地要求每一位职工在工作中必须坚持做到：既要“认真干活”，还要“精打细算”；否则，就有可能“累而无获”“算而无收”。
从“拿固定工资”到“算承包工资”，从吃“计划饭”到吃“承包饭”，从“干”与“算”分离到“干”与“算”融合，职工观念能否及时转变，直接关系到班组施工承包工作能否达到预想目的。在实施承包之前，十三队的职工对班组施工承包的心态各异，绝大部分职工都持怀疑、观望，甚至抵触的态度。对此，十三队首先把转变职工观念当做推进班组施工承包的头等大事来抓。从工程队发展的历史讲承包之路的必然性，从承包实践的成功经验讲实施班组施工承包的可能性。通过一个多月多角度、多方位的思想宣传，绝大多数职工逐渐认识到实施班组施工承包，“拿承包工资”“吃承包饭”，既有利于企业扭亏增盈，更有利于职工展示才干、名利双收，应该给予积极支持并投身其中。三个月的承包实践，使绝大多数职工尝到了甜头，各种新的观念也就随着班组施工承包工作的深入推进而逐渐融入于职工之心、付诸于职工之行了。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
