人工消耗量标准的确定

·2.2.1　人工消耗量标准的确定·

1）人工消耗量定额

人工消耗量（定额）标准，《全国统一安装工程预算定额》的标准，在《建筑安装工程全国统一劳动定额》（也称人工定额）基础之上编制的。

人工消耗量定额，是在正常的施工技术组织条件下，完成单位合格产品所必须的劳动消耗量标准。这个标准是企业对工人在单位时间内完成产品数量、质量的综合要求。

2）人工消耗量标准的确定方法

人工消耗量标准（定额）的确定，必须根据国家的经济政策、劳动制度、劳动生产率、有关技术和经济文件以及资料进行确定。确定人工工日数量的方法有以下两种：一种是直接使用国家施工定额中的劳动定额的人工工日数，或企业根据实际情况，以国家劳动定额为基础进行适当调整来取定；另一种是劳动定额缺项，或因企业水平与国家劳动定额有差距时，可用技术测定法、统计分析法、比较类推法、经验估计法等方法确定。

（1）技术测定法

技术测定法是根据生产技术和施工组织的条件，对施工过程中各工序采用测时法、写实记录法、工作日写实法等，测出各工序的工时消耗量等资料，再对所获得的资料进行科学的分析、归纳、整理，然后制订出人工消耗量标准（定额）的方法。

（2）统计分析法

统计分析法是把过去施工生产中的同类工程或同类产品的工时消耗量统计资料，与当前生产技术和施工组织条件的变化因素结合起来，进行统计分析，制定出人工消耗量标准的方法。这种方法简单易行，它适用于施工条件正常、产品稳定、工序重复量大和统计制度健全的施工过程。然而，过去的记录，只是实际消耗的工时量，不反映生产组织和技术的状况。所以，在这样条件下求出的人工消耗量水平，只是已达到的劳动生产率水平，而不是平均水平。在实际工作中，必须分析研究各种变化因素，使人工消耗量标准（定额）真实地反映施工生产的平均水平。

（3）比较类推法

对于同类型产品规格多、工序重复、工作量小的施工过程，常用此法。采用此法制定人工消耗量标准，是以同类型工序和同类型产品的实耗工时量为标准，类推出相似项目人工消耗量定额水平的方法。此法必须掌握类似的程度和各种影响因素的异同程度，才能类推出较为合理的人工消耗量标准（定额）。

（4）经验估计法

经验估计法是根据定额专业人员、经验丰富的工人和施工技术人员的实际工作经验，参照有关定额资料，对施工管理组织和施工现场技术条件进行调查、讨论和分析后，制订出人工消耗量定额的方法。此法通常用于一次性定额。

3）定额子目（基本构成要素）的人工消耗量的确定当前国家预算定额人工消耗量的确定，表达式如下：

子目工程人工消耗量＝基本用工＋其他用工＝（基本用工＋辅助用工＋

超运距用工）×（1＋人工幅度差率）

式中　基本用工——是指完成该子目工程的主要用工。

辅助用工——辅助基本用工所需要的用工，如现场基本用工的配合用工、现场材料加工等用工。

超运距用工——材料、半成品、零部件等运至操作地点的水平运输距离，预算定额是按整个施工现场运输距离考虑的，超运距用工即是在劳动定额规定的水平运输距离之上增加运距的运输用工量。

人工幅度差率——即预算定额与劳动定额的差额。劳动定额的人工消耗量只考虑了就地操作用工，没有考虑工作场地的转移，以及工程质量检查、隐蔽验收、工序交叉、机械转移、零星工程等用工，预算定额考虑了这些用工因素而增加的用工幅度差，称为人工幅度差，国家定额规定在10%～15%。