【摘要】：信息化的发展不仅为人类管理活动带来了新的手段与方式，同时也在不断地带来管理创新，给政府管理带来根本性的变革。
信息化的发展不仅为人类管理活动带来了新的手段与方式，同时也在不断地带来管理创新，给政府管理带来根本性的变革。信息化提供了管理创新的途径，同时也可以较好地完成管理创新工作，信息化的不断发展变化也带来了政府管理的变革。
信息化的发展，特别是物联网时代的到来，能够有效改变传统组织在战略上各自为阵的局面，物联网时代的管理更需要顶层设计与系统规划，而物联网为规划所需要的基本信息以及组织运转提供了技术基础；从管理来看，传统的职能管理与经验管理模式发生改变，这种条块结合的传统管理模式不能适应快速变化的环境，物联网实现了实时以及全方位对管理流程的管理，从而实现流程管理以及管理的精确化；从资源来看，传统管理方式下资源利用是低效的，且较为分散，而在物联网支撑下，对信息的有效整合使得资源得以有效整合，实现管理资源最大限度的利用；从组织层面来看，信息化发展改变传统从上到下的信息传递模式，人们可以在组织中的各个方位向其他任何方向发送信息，实现整体信息共享，从而实现从传统的金字塔式的管理结构到扁平的组织结构；从管理特征来看，信息化有助于实现个性化、人性化、柔性化；同时，信息化的发展也为管理环境带来了变化，政策法规、人才培养机制等方面都在朝着有利于管理创新方面发展。
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