【摘要】：按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准，处以罚款。
用人单位违反女职工劳动特殊保护规定和未成年工劳动特殊保护规定的，由劳动保障行政部门责令改正。按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准，处以罚款。
1.违反女职工劳动特殊保护规定和未成年工劳动特殊保护规定的，劳动保障行政部门对其处罚应以受侵害的劳动者人数为基数。受侵害的劳动者人数每增加1人，用人单位被处罚的额度也相应增加。
2.对用人单位处罚的标准由劳动保障行政部门自由裁定，按照受侵害的劳动者人数，在1000元以上5000元以下的范围内选择罚款金额。至于罚款的数额究竟应该是每人1000元还是5000元，由劳动保障行政部门根据用人单位违法的情节和用人单位所在地的实际情况确定。
3.同一次处罚，用人单位对受侵害的劳动者所应承担的法律责任应该是一致的。如某用人单位违反了女职工劳动特殊保护规定，致使10名女职工受到侵害，劳动保障行政部门按受侵害的劳动者人数，以每人2000元的标准处以罚款，则罚款额应当为2000元乘以10，即罚款20000元。
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