【摘要】：公开原则要求劳动保障监察执法活动除法律有特殊规定外，应当向社会公开，包括监察执法行为过程和结果的公开，其本质是对公众知情权、参与权与监督权的保护。同时，接受人民群众监督，规范监察执法行为。坚持公开原则，使劳动保障监察工作不断提高透明度，有助于劳动保障行政部门在监察执法活动中预防和减少工作中的失误和偏差，为广大劳动者和用人单位提供优质服务。
为做好接受群众举报、投诉的工作，及时查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话，设立举报接待室，指定专人负责，建立健全接受举报、投诉制度，并为劳动者举报和投诉提供便利条件，这是劳动保障监察公开、便民原则的直接体现。公开原则要求劳动保障监察执法活动除法律有特殊规定外，应当向社会公开，包括监察执法行为过程和结果的公开，其本质是对公众知情权、参与权与监督权的保护。同时，接受人民群众监督，规范监察执法行为。坚持公开原则，使劳动保障监察工作不断提高透明度，有助于劳动保障行政部门在监察执法活动中预防和减少工作中的失误和偏差，为广大劳动者和用人单位提供优质服务。便民原则，主要是在劳动保障监察执法活动中创造条件，为用人单位和劳动者提供方便快捷的服务。
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