做好基层工会工作

甘肃省金昌市金川区总工会主席　孙得旭

习总书记指出，“十三五”时期，我国经济发展的显著特点是进入新常态。而且，新常态是不可逆转的发展趋势。对基层工会而言，就是要立足于金川区经济转型升级，积极回应职工群众工作生活中的新期待新要求，集中力量和资源为职工群众办实事、做好事、解难事，以服务实效推动经济发展，维护社会稳定。

一、树立新常态下的新理念，进一步坚持党对工会工作的领导

围绕中心，服务大局，把坚持党委领导与独立自主创造性开展工作有机地结合起来，对党委负责和对职工群众负责相统一，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用；加强党对工会工作的领导，切实赋予工会更多的资源和手段，确保工会有更大的作为空间，不断推动工会工作向更高水平发展。首先，我们要自觉拿起群众路线这一利器，以“增三性、去四化”为切入点，对症下药，清除工会工作中的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，把职工的智慧和力量凝聚到全面建成小康社会上来；其次，要在围绕增强工会吸引力下功夫。只有最大限度把职工组织到工会中来，工会作用才能得到更好的发挥。要坚持党建带工建、工建服务党建，加大建会力度，提高建会质量；最后，要在围绕落实维权职责下功夫。创新工会工作必须紧扣维护职工合法权益这个基本职责，要主动了解职工需求，努力争取党政支持，加大源头参与力度，积极参与涉及职工切身利益的立法、政策制定，健全完善工会与政府联席会议、协调劳动关系三方机制。

二、把握新常态下的新主题，进一步增强工会组织的新能量

基层工会要利用组织职工的独特优势，教育引导广大职工认识新常态、理解新常态、支持新常态，为改革发展贡献智慧和力量。我们一方面要教育引导职工理解新常态的出现，是全面深化改革的必然结果，虽然会带来一些阵痛和问题，但是更多的是机遇和改革红利。我们要通过报纸、网络、微信等各种媒介，在全区广泛开展社会主义核心价值体系教育活动，引导工会干部和广大职工群众认真学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话特别是关于新常态的重要讲话精神，教育广大职工了解新常态、理解新常态；另一方面要激励广大职工不断提高履职水平，适应“新常态”。要充分发挥教育、引导、参与职能，以开展各类主题技能竞赛为平台，以员工的素质提高为推力，不断提升经济转型服务的水平；还要不断提升广大职工的幸福指数，融入“新常态”。工会组织要始终密切关注、准确把握职工切身利益问题的解决，切实增强工会维权工作的主动性和针对性，把保障职工合法权益放在工会工作的突出位置，最大限度地从源头上和根本上去维护广大职工群众的权益。让工会组织成为职工群众信赖的职工之家。

三、推进新常态下新作为，打通联系服务职工的“最后一公里”

转变工作作风，密切联系职工“零距离”。坚持面向基层、服务职工，切实把工作重心放在基层第一线，要从过去以办福利、搞活动为主，转变到为职工群众办实事、做好事、解难事上来，使工会工作深深扎根于广大职工群众之中；维护群众利益，做职工最可信赖的“娘家人”。要把维护干部职工的合法权益作为工作的立足点和出发点，要切实维护职工合法权益，着力解决职工群众最现实的困难和问题；加强自身建设，做提升各项工作的“加速器”。提升新常态下新素质，打造一支知识型、技能型、创新型职工队伍。切实把基层组织建设成学习型、服务型、创新型、法治型工会组织。

四、转变“新常态”下的新机制，激发工会组织推动创新发展的活力

新常态下，供给侧改革等新经济社会结构的调整，社会利益的多元化，使工会工作面临一系列新的亟待解决的矛盾和问题。破解这些矛盾和问题，惟一的出路在改革创新，推动工会组织在思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、实践上不断有新创造，着力解决靠热情靠感情推动工作多，靠制度机制实施管理少的问题；着力解决思想僵化，思路不宽，办法不多，效果不佳的问题；着力解决站位不高，将工会工作放到大局中认识和把握的能力不够强的问题，采取措施加以纠正，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地肩负起时代赋予工会的光荣使命。

总之，面对新常态，开展工会工作要有冷静的心、坚定的心和火热的心，科学认识新常态，积极融入新常态，主动服务新常态，扎实工作、锐意进取，团结带领广大职工群众，为“十三五”奋斗目标建功立业。