【摘要】：习近平总书记在2013年6月28日召开的全国组织工作会议上指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。在这种情况下，如何完善机制提高选人用人公信度，成为各级党委组织部门面临的一个重大问题。全国组织工作会议结束后，各地陆续召开组织工作会议，围绕习近平总书记在全国组织工作会议上提出的新要求，对当前和今后一个时期干部选拔任用工作做出部署。
习近平总书记在2013年6月28日召开的全国组织工作会议上指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。他还提出了好干部的“五条标准”，即好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。他指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。近年来，随着新媒体时代的全面到来以及各级党委和政府施政透明度越来越高，干部选拔任用工作始终处在全社会高度关注之下；而干部人事制度改革在深入推进的同时，也暴露出不少问题。在这种情况下，如何完善机制提高选人用人公信度，成为各级党委组织部门面临的一个重大问题。全国组织工作会议结束后，各地陆续召开组织工作会议，围绕习近平总书记在全国组织工作会议上提出的新要求，对当前和今后一个时期干部选拔任用工作做出部署。
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