【摘要】：农村市场化、工业化、产业化进程的不断加快，非公有制经济组织和社会组织的大量涌现，农村党员从业结构的不断变化，各地经济发展的阶段性和差异性，要求我们必须不断追踪时代脉搏，紧扣不断变化的客观情况，不断调整和完善农村党员管理的工作思路，改进工作方式和方法，对党员进行分类并有针对性地加强管理，增强管理的科学性和有效性，从而促进农村经济社会的进一步发展，加快社会主义新农村的建设步伐。
农村市场化、工业化、产业化进程的不断加快，非公有制经济组织和社会组织的大量涌现，农村党员从业结构的不断变化，各地经济发展的阶段性和差异性，要求我们必须不断追踪时代脉搏，紧扣不断变化的客观情况，不断调整和完善农村党员管理的工作思路，改进工作方式和方法，对党员进行分类并有针对性地加强管理，增强管理的科学性和有效性，从而促进农村经济社会的进一步发展，加快社会主义新农村的建设步伐。
可以根据党员的年龄结构、知识水平、从业状况、致富能力、是否流动等等，对党员进行分类分组，下达不同的目标任务，提出不同的工作要求，采取不同的管理方法。对农村老党员，要利用其经历丰富、德高望重的优势，发挥好桥梁纽带作用，担当调解理事的重任；对中青年党员特别是有经营能力、发展经济潜力的年轻党员，要引导其带头学科技、用科技，带头和帮助农民群众发展经济，做带头富、带领富的模范。对务农党员应要求其带头从事优质高效农业，并通过先行示范、提供信息、传授技术和帮助促销，引导和带动农民群众致富；对从事私营个体业的农村党员应要求其正确把握先富与共同富裕的关系，带领那些致富无门路、长期处于贫困状态的农户共同致富；对在非公有制企业务工的农村党员应要求其发扬密切联系群众的优良传统，把广大职工团结凝聚在党组织周围，同时要争当业务上的行家里手，为企业发展做出贡献。
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