建设四宜大城市之宜工大城市

（主持）观众朋友，晚上好，欢迎收看《商城聚焦》节目。为更好地推动普宁“宜商宜工宜居宜业”大城市建设，本栏目特推出《建设四宜大城市》系列专题。今晚播出《建设四宜大城市之宜工大城市》。好，下面一起来收看节目的具体内容。

（旁述）普宁市委、市政府提出了建设四宜大城市的目标要求，得到了广大民众的支持和拥护。

【采访普宁市人社局局长江少涛：

（江少涛）市委、市政府关于打造“宜商宜工宜居宜业大城市”的战略定位，高瞻远瞩，高屋建瓴，完全符合普宁的实际。】

【采访普宁市丽源纺织有限公司厂长明楠：

（明楠）普宁市委市政府这个规划前景是非常好的。】

（字幕）党政部门：推动宜工大城市建设

（旁述）今年来，我市各级党政和有关部门及单位，紧紧围绕市委、市政府提出的目标要求，扎实推动宜工大城市建设。市主要领导胡焕华、陈群峰等深入市政务服务中心、英歌山工业园区等地，检查指导工作。有关部门和单位结合自身实际，以党的群众路线教育实践活动为契机，全面开展安全生产大行动，整治污染工业企业，加强社会治安防控工作，营造良好宜工氛围。

【采访普宁市政务服务中心副主任方晓玲：

（方晓玲）作为政务服务管理机构，市政管办在陈秋鸿主任的带领下，积极深化审批制度改革，健全市、镇、村三级政务服务网络。严格落实首办负责制和限时办结制，以“依法、阳光、高效、温馨”为服务宗旨，以改善经济发展环境为己任，努力在完善功能、提高质量、提升水平上做文章，为打造我市“宜商宜工宜居宜业大城市”做出一定贡献。主要表现在以下几方面：一、加强项目整合进驻，提高服务效率，完善服务功能。继续推进审批服务项目“两集中、两到位”改革工作。二、加强窗口人员教育和管理，强化服务意识，改善服务态度。利用这次开展第二批党的群众路线教育实践活动的契机，加强窗口人员党性党纪教育，提高思想认识，提升服务质量。三、推进大厅规范化和标准化建设，提升服务水平，实现窗口管理制度化、规范化和常态化。】

【采访普宁市人社局局长江少涛：

（江少涛）市人社局坚决贯彻落实市委、市政府的决策部署，全力以赴抓好人才建设、就业服务、劳动监察等工作。具体采取了五项措施：一是发挥社保“社会稳定器”的作用，以廉洁从政警示教育、窗口单位改进作风专项行动、医保基金支出和经办专项检查为突破口，不断提升服务水平和质量。二是以落实就业资金补贴、开展企业用工调研、支持产业登高工程、举办毕业生校园招聘会和网络招聘会为抓手，千方百计推进就业创业工作。三是深刻吸取“3．26”火灾事故的教训，集中开展企业用工情况专项检查及用工政策宣传，杜绝使用童工行为，营造良好的用工环境。四是借全省开展“社会矛盾化解年”专项活动的东风，提速增效，化解劳资纠纷和工伤纠纷，防止出现越级上访。五是全力配合有关部门做好重点项目征地手续报批工作。】

（字幕）工业企业：贡献宜工大城市力量

（旁述）普宁是国内先进制造业基地之一。多年来，它以纺织服装和医药两大支柱产业而著称。全市现有工业企业几千家。这些工业企业十分乐意响应市委、市政府的号召，切实为普宁宜工大城市建设贡献正能量。

采访陈晓旋先生（视频截图）。（卢楠　摄）

【采访普宁市政协委员、广东妮可儿股份有限公司总经理陈晓旋：

（陈晓旋）我认为，普宁的宜工环境建设在不断地优化，工业企业在转型升级中不断地前进。作为全市工业企业中的一员，我们非常乐意为普宁宜工大城市建设发挥积极的作用。主要做法有以下四点：一是树形象打品牌。借助普宁被授予“中国纺织产业基地市”的金字招牌，结合我们企业自身的实际，内强素质，外树形象，努力打造妮可儿自主企业品牌，为普宁纺织服装产业增添光彩。二是加快发展步伐。以市场为导向，以质量求生存，淘宝店和实体店都经营，线上线下一齐抓，做强做大做优企业，不断增强企业的发展后劲。三是优化工作环境。根据不同部门的实际情况，对企业办公环境进行全新升级，使之适合大家工作。四是重视企业文化。以感恩奉献为主题，积极开展多种多样的企业文化活动。实行人性化管理，努力提高员工的福利待遇，使员工乐意把企业当作自己的家，安心在这里工作。】

（旁述）工人到企业工作，最希望的就是有工做，企业不拖欠工资。众多企业主明白了这一点，因此努力做到不拖欠工人工资，同时想方设法优化工人的工作生活环境，使他们把企业当成自己的家，安心地在这里工作，为普宁经济建设发挥积极的作用。

【采访企业主陈东城：

（陈东城）我们是计件的，工人工资全部是月结的。

（记者）工人住宿环境怎么样？

（陈东城）住宿环境都是优美的，有夫妻房，大致的房间都是2人一个房间。】

【采访普宁市丽源纺织有限公司厂长明楠：

（记者）您从哪里来？

（明楠）我从湖北来。

（记者）为什么想到普宁来工作？

（明楠）因为九十年代普宁发展特色纺织产业，所以我就来了。

（记者）来了之后从事什么工作？

（明楠）从事印染工作。

（记者）你如何带领这个团队把工作做好？

（明楠）我们的工厂从1995年开始建厂，到现在差不多接近20年了。特别是最近这几年，国际形势不是很好，对工厂的要求也越来越高，所以公司内部在加强节能降耗，加强管理，这个对企业是很重要的。在这方面，我们是从人员、从成本、从管理这些方面，不断地加强和改进，保持我们公司生产效益在不断地提高。

（记者）作为企业，要怎么为宜工大城市做贡献？

（明楠）作为企业，要在产品质量方面，我们一定要做好。要为企业创造效益，为财政创造税收，为普宁地区的经济效益做出贡献。】

（字幕）培训机构：提供各种实用型人才

（旁述）宜工大城市建设，需要各种各样的建设人才，特别是专业技能人才。更好地为宜工大城市建设提供人才保障，我市众多职业培训机构积极采取措施，加大人才培训力度，为用工单位培养和输送各种合格人才。

【采访双林职业培训学校校长蔡汉伟：

（蔡汉伟）我校紧紧围绕社会和用人单位的用工需求和学子就业迫切愿望，多方面采取措施，大力提升办学质量，为宜工大城市建设提供多种实用型工作人才。我们以“创新专业知识，强化实用技能”的人才培养标准，以市场需求为导向，开设电子商务、会计、服装设计、平面设计、计算机应用、文秘与物流等专业，用心培养适合用人单位岗位专业技能需求人才。同时，我们实施校企合作模式，与全国5000多家企业建立友好合作关系，积极拓宽学员就业渠道。】

（字幕）环卫工人：安心一线工作不转行

（旁述）宜工大城市建设，广大民众也要唱主角。5月21日晚上7时多，天虽然下着雨，但是在市区流沙新河东路，依然可以看到环卫工人在埋头作业。

【采访环卫工人张丛勤：

（记者）你好，师傅，打扰啊。下雨天还出来打扫卫生？

（张丛勤）下雨天肯定要出来打扫卫生。国家有这个规定嘛。

（记者）你从事这个行业有多久了？

（张丛勤）八年了。

（记者）从哪里来？

（张丛勤）安徽。

（记者）来这里干这一行，你觉得怎么样？

（张丛勤）所长对我还是很好的。

（记者）会不会很辛苦啊？

（张丛勤）辛苦啊。早上3点钟起来，到早上7点钟。7点钟扫好，搞好，回去吃饭。吃饭饭后到11点半，又出来保洁。

（记者）常年都这么样？

（张丛勤）常年都这么样。下大雨，秋冬夏都这样。

（记者）你对你这份工作自我评价是怎么样的？

（张丛勤）评价还可以嘛，人家对我还是很好的嘛。

（记者）工资待遇怎么样，好吗？

（张丛勤）待遇工资，是低一点。我干了两份工，（一份工）才900多块钱。一份工900多，两份工1000多块钱。

（记者）这一行非常辛苦，那你有没有想过要转行？

（张丛勤）我没有想过。已经做了七八年了，不想转行了。我是40多岁的人了。

（记者）今年多少岁？

（张丛勤）今年45岁。

（记者）对以后的工作有些什么新希望？

（张丛勤）以后的工作，所长对我太好了，他到哪里，我就到那里。所长对我们这些环卫工人太好了。】

（旁述）我们采访的这位环卫工人，事后打听才知道他叫张丛勤。他日夜风雨无阻，安心一线工作不转行，而且非常感激他的所长许文镇。那么，所长许文镇是如何留住外来环卫工人的心的呢？我们采访正在值班的许所长。

【采访普宁市环卫局城东环卫所所长许文镇：

（许文镇）承包工，这些工人非常辛苦。早晨三四点就出来做，做整天。在碰到工作量过重时，我甚至动手帮他们做。作为我，也是把这些承包工看作自己家里（人），该动手（我）就自己动手，所以这些工人就有所感动。】

（主持）如果我们的社会，我们的单位，都能让员工感动，那么员工就会用感恩的心热爱工作，做好工作，我们宜工大城市建设也就会开出幸福之花，结出幸福之果。

感谢收看《商城聚焦》节目。再见！

（发表：2014年5月25－27日普宁电视台《商城聚焦》栏目。）