【摘要】：1. 科室为每一个成员建立技术档案，随时将其培训记录、考试成绩、工作业绩、表彰及奖罚情况记录造册。
1. 科室为每一个成员建立技术档案，随时将其培训记录、考试成绩、工作业绩（论文、课题、基金及进修情况等）、表彰及奖罚情况记录造册。
2. 科室人员技术档案内容包括：姓名、性别、出生年月、籍贯、学习简历、最高学历、最高学历院校及时间、技术级别及时间、文职级别及时间、工作简历、专业培训简历、年度培训内容、年度思想表现、年度考核成绩、年度工作表现、年度科研成果、年度发表论文。还应包括：以前工作单位情况、意外事件或事故报告、接触职业危险品的记录、免疫接种记录。
3. 科室人员技术档案不定期进行更新，内容必须实事求是，科室技术人员档案的内容更新须经科主任批准。
4. 科室技术人员档案由科秘书管理，必要时科主任可授权专人进行查阅、打印。
5. 科室技术档案材料作为科室成员评功、评奖、晋升的重要依据。
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