招聘式访谈中的角色扮演案例

招聘式访谈中的角色扮演案例

一家地方都市报的记者

你所在的报社采访部有几个社会新闻记者职位的空缺。这些职位要求应聘者拥有专业学历证书，有至少三年以上的新闻采访训练。该记者职位没有马上晋升为采访部主任的机会，也很难在短期内成为相关版面的责任编辑。你手头拿到的材料中只有一位应聘者的简历和关于他的几封推荐信，你对该应聘者知之甚少。该应聘人完成学位论文和学校安排的校报实习后，将于今年夏天毕业。除没有市场化媒体操作经验和晋升为部门领导的热忱外，这名应聘者会是这个职位的合适人选。

一个旅游公司的职位

你所在的旅游公司——金氏旅游公司——现有一个高级销售员空缺。这个职位需要应聘者拥有销售经验，了解旅游业，愿意出差以获取目的地的第一手信息，同时具备良好的与人交流沟通和说服人的能力。该公司从事委托代理业务，能给员工提供晋升机会。求职者拥有广告和公关学位，在过去八年中为四家不同公司工作过。通过电话联络，求职者似乎属于乐于并易于与人交谈的人，而且语言和非语言沟通能力强。你不知道该求职者为何对这个与公关和广告无关的职位感兴趣。这个求职者似乎游历甚广，因为伴随他成长的父亲常年在空军服役。

一名新闻节目主持人

你是一个省级电视台的新闻访谈节目制片人。作为反映社会现象、解决民生议题、监督相关部门的节目，该节目已经成为该省民众夜间黄金时段收视的首选对象。而该节目的主持人近期需要调整工作，离开节目组。你必须临时选择一名符合该节目风格和水平的主持人，来继续维持该节目本身的收视率和影响力。你的要求是，他能够与当地政府官员、政策机构和学校建立良好的关系，并能做深度报道。而来应聘的求职者的背景及样带都给你留下了良好而深刻的印象，但他是个刚毕业的大学生，其工作经验也仅限于校园电视台。你不能肯定他是否已经做好进入该节目组工作的准备而且不辜负你的期望。