不找任何借口地去执行

无论是谁，在人生中，失败了也罢，做错了也罢，都无需任何借口。因为再妙的借口对于事情本身也没有丝毫用处，而许多人生中的失败，正是因为那些一直麻醉着我们的借口。

“世上无难事，只怕有心人。”只要我们想尽一切办法、穷尽一切努力，就没有不能解决的问题。

美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！一个人对待生活、工作的态度是决定他能否做好事情的关键。

当人们为不思进取找借口时，往往会这样表白：他们做决定时根本就没征求我的意见，所以这不应当是我的责任；这几天我很忙，我会找时间去做；我从没受过适当的培训来做这项工作；我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截……如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去找各种理由和借口开脱，久而久之就会形成这样一种局面：每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任。

优秀员工从不在工作中寻找借口，他们总是把每一项工作尽力做到完美，而不是寻找各种借口推脱；他们总能出色地完成上级安排的任务，协助上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，从不找借口推托或延迟。

失败的借口有很多，成功的原因却只有一个，那就是为达到目标不懈地努力和奋斗。因此，若在今后的工作中出现了问题，我们不要总是千方百计寻找一些主观或客观原因。要知道，当我们为自己的行为找出各种借口时，我们的事业正在遭受无法弥补的损失。

很多人在工作中寻找各种各样的借口来为自己的问题开脱，并养成了习惯，这是很危险的。无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，做工作就是不找任何借口地去执行。

土光敏夫在重整东芝公司时，曾经遇到了资金严重不足的困难。当时正是战后，筹集资金非常不容易。一天他去了一家最有希望能够贷到款的银行，向他们申请贷款，但是主管贷款的部长对他十分冷淡。后来经过他的不断努力，虽然部长的态度稍微有所好转，但对贷款问题却绝不松口。

终于到了最危急的时候—如果在两天内仍然没有资金投入，那么公司将不得不全线停工了。土光敏夫决定破釜沉舟：怎么也得迫使部长就范!

他带了两盒盒饭在包里，然后赶到银行。一见部长．他就开始软磨硬泡，希望给他贷款。但对方不为所动。

双方又展开了一场舌战。不知不觉已接近下午下班的时间了。当营业部的下班铃声拉响时，部长如释重负，提起公文包准备下班。

这时土光敏夫像变魔术似的从袋子里拿出两盒盒饭，说：“部长先生，我知道你工作辛苦了，但是为了我们能够长谈，我特意把饭准备好了，希望你不要嫌弃这寒酸的盒饭。等我们公司好转后，我们再感谢你这位大恩人。”

正是土光敏夫表现出的这份坚毅，使部长产生了他有还贷能力的信心，最终批准了他的贷款申请。

其实，现实中我们之所以说事情艰难，往往是因为我们并没有做出最大的努力。我们说自己已经尽力了，实际上我们并没有把全部潜力发挥出来。所以，面对问题和困难的时候，我们永远不要先说难，而要先问一问自己：我们是否已经真的竭尽全力了？

的确，“难”是我们拒绝努力，说服自己的最好理由。但是，问题真的是那么难以解决吗？

只有在工作中养成良好的习惯，做一个不为失败找借口的人，成功才会离我们越来越近。首先要学会服从。接到任务时无条件服从，是我们远离任何借口的良好开端。服从意味着放弃个人主义，用企业精神来规范自己的言行，只有怀着对企业的忠诚、敬业，才能让服从成为一种习惯。其次要立即行动。克服借口带来的拖延恶果，唯一的解决办法就是行动。与其把时间和精力花在找借口上，不如立即采取行动，做到“今日事今日毕，明日事今日思”，最快最好地完成公司交给自己的每一项任务。第三，要主动承担艰巨的任务。承担艰巨的任务是锻炼自己能力最难得的机会，这不仅需要迎难而上的勇气，还需要我们在学习实践中不断提高自己的学识水平和执行能力。

不要让借口成为你成功路上的绊脚石。搬开那块绊脚石吧！把寻找借口的时间和精力用到努力工作中去，因为工作中没有借口，人生没有借口，失败也没有借口，成功不属于那些寻找借口的人！

不要放弃，不要寻找任何借口为自己开脱，而是要寻找解决问题的办法，这才是最有效的工作原则。我们都曾经一再看到这类不幸的事实：很多有目标、有理想的人，他们工作，他们奋斗，他们用心去想、去做……但是由于过程太过艰难，他们放弃了，到最后发现，如果他们能再坚持久一点，如果他们能看得更远一点，他们就会获得成功。

怀着战胜一切困难的决心、有着一往无前气概的人令人敬佩甚至崇拜。因为人们知道，持这种态度的人多属胜利者，他们的自信一定是意识到他们有能力完成自己的事业。

优秀的员工，能够养成拒绝借口去执行的习惯，工作就会越来越出色！