完美的执行不能打折扣。
一天，熊猫来报告狮王，说狼本性凶残，经常欺凌弱小动物，甚至吃掉了不少弱小动物，有的连骨头都没有剩。狮王听后勃然大怒，立刻发出一个命令：如果狼不洗心革面改正错误的话，就会受到严厉的惩罚，甚至可以就地正法。
不久，狮王又接到羊的告状信，羊说，狐狸非常狡猾，经常巧立各种名目敲诈羊儿们，时不时会收青苗种养费，看到我们喝水要收泉水保护费，天气不好的时候要收空气清洁费，看到我们在吃草就要收山地使用费……如果再这样下去，羊儿们就没法生活了。
狮王心生愤怒，大道叫：“下个命令，如果狐狸一直为非作歹，要给予严重的警告！”
命令前脚刚下，后脚就有一群蜜蜂飞来哭诉，说狗熊一天到晚无所事事，可是却吃喝不知节制。蜜蜂们辛辛苦苦一年的劳动成果被狗熊们几顿饭就吃干净了。现在蜜蜂们已经没有了过冬的食品。
狮王愤怒无比地吼道：“再下个命令，一定要对狗熊严肃处理！”
就这样狮王的命令下了一个接一个，但狼照旧欺凌弱小动物，狐狸依旧勒索钱财，狗熊仍然大吃大喝。
狮王十分不解地向猴子博士请教：“我的态度够强硬的了，为什么这些家伙竟然不遵守呢？”
猴子博士反问道：“这个问题用得着来问我吗？”
狮王每次都快速下命令，态度也很强硬，但发出的命令没有被落实，结果狮王权威扫地。一个管理者如果只下命令，而不对命令的执行情况跟进，那么命令就起不到任何作用。命令只有被执行，才能实现它最初的目的。
命令不是信口开河，管理者下达的命令必须被彻底执行，不可打折扣。
如果命令得不到实施就等于没有命令，如果命令执行不到位也相当于没有命令。而管理的最佳效果之一，就是做到“令行禁止”。管理者应该使自己的每一个命令都能够被毫无折扣地执行，因为有令不行就无法树立权威，没有权威就谈不上真正的管理。
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