【摘要】：对于员工来说，不要去找任何借口，哪怕是看似合理的借口。工作就是不找任何借口地去执行。在西点军校，军官要的只是结果，而不是喋喋不休、长篇大论的辩解！“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。对于忠诚于企业的员工来说，在做任何事情和承担做事所带来的后果的时候千万不要找借口。
忠于个人、朋友、同事和组织的人从来不会找任何借口，因为他们知道没有任何借口。
对于企业来说，它所需要的是没有借口的员工，因为他们不会把宝贵的时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。
对于员工来说，不要去找任何借口，哪怕是看似合理的借口。没有任何借口，是执行力的表现。工作就是不找任何借口地去执行。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。但是西点军校的一个现象吸引了世界上的经济学家：“二战”以后世界500强企业里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事一级的有5000多名。
西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能多说一个字。在西点军校，军官要的只是结果，而不是喋喋不休、长篇大论的辩解！“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。其核心是敬业、责任、服从、诚实和忠诚。
对于忠诚于企业的员工来说，在做任何事情和承担做事所带来的后果的时候千万不要找借口。寻找借口唯一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人。这样的人，在企业里根本就不是忠诚的员工，自然也无法得到企业的信任，在社会上自然也得不到别人的信赖和尊重。
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