外企女雇员自卫方法

外企女雇员自卫方法

一提起外企，许多人都想到舒适的工作环境和丰厚的工资待遇，到外企任职便成了当今中国人向往的事，许多漂亮姑娘纷纷到外企任职。她们大都遇到在中国企业中很少遇到的苦恼——性骚扰，对此，这些在外企中的中方女雇员该采取何种措施保护自己呢？

（1）拒绝交换

外企中，大多数高级职务被洋人或港澳台人所占据，他们中有许多人都是玩弄女性的高手，他们的做法往往不受约束。但对中国大陆姑娘，他们往往需要下功夫，比较常见的做法，就是搞交换。他们向漂亮的女职员许诺，提高薪金，晋升职务，享受优越待遇，甚至送一套高级住宅或送到国外学习，以此作为交换条件，女性如果接受，就可在外企中青云直上，同时，女性也必须兼任他们的情妇或临时夫人。这时，外企中的中方女雇员要保住自身的清白，惟一的办法就是不受引诱，拒绝交换。可以向他们明确表态，不可含糊，不给对方留有余地。态度要坚决，语气要和缓。一般有修养的外国人，讲绅士风度，不会因此记恨在心。

（2）不怕刁难

有些外企老板在遭到女职员严辞拒绝时，会恼羞成怒，伺机报复，借机刁难，向你施加压力，逼你就范，可谓是“硬”的一招。有的女性顾虑重重，怕不答应他们，他们便处处找茬，时时挨训，如变换工作，降低工资等，于是，在对方强大压力之下，她们含着泪屈服了，成了任人宰割的玩物。但是，作为女性，要捍卫自己的尊严，不要把自己当成商品廉价出卖，只有不畏权势，不怕刁难，宁可吃苦，宁可被炒鱿鱼也绝不能出卖自己。这不仅是女性的应有气节，也是女性面对压力自我保护的方法。

（3）避开单间

在外企任职的女性要提高警惕，处处小心提防，避免上洋人的当。他们一般不会在大庭广众之下向你动手动脚，公开进行性骚扰。而是利用对他们有利的环境，避开众人耳目，私下进行。比较常见的是利用自己的办公室、别墅或包房，把追逐目标找来，如果毫无防范的你稍一示弱，便会让他们得逞。因此，当洋人不怀好意地请你到单间时，你最好找各种借口避开单独去单间，如果必须去时，能找个同事作伴为好，有人在场，洋人就不好放肆。在外企工作，为防洋人的性骚扰，应尽量回避与洋人单独在一起，不给对方进行性骚扰的机会。

（4）结伴赴约

外企的洋先生们，一般是按自己民族习俗过各种节日，例如，圣诞节、情人节、愚人节，还有过生日、休假、度假等活动。对于洋老板的邀请，应如期赴约，如怕有意外发生，则可再找朋友结伴前去赴约。如果洋人无任何邪念，对于你们的结伴助兴，会更高兴，认为这是对他的尊重。反之，便知你已有提防，则不敢轻易下手，你也就保护了自己。

（5）拂袖辞职

真正的有修养的老板，断不会因女下属的拒绝而怀恨在心，寻机报复。但是，个别洋人却无绅士风度，一见自己喜欢的女性拒不上钩，自己的阴谋一个接一个地破产，惩罚女性便是他们最后一个杀手，最大的惩罚就是炒你的鱿鱼。他们期待，面对炒鱿鱼，你能够屈服。所以，外企中的女性，如果要与洋人的性骚扰对抗到底、不卖身投靠洋人，那么，从进入外企的第一天起就要做好随时会被炒鱿鱼的准备，以便能以平静的心态对待被炒，反之，你可以先炒洋老板的“鱿鱼” 。

（6）及时上告

在外企中，如果屡屡受到洋人的性侵犯，几经警告无效时，你可向公安部门报案，寻求保护。要知道，中国的法律会保护自己公民的，不会让洋人在中国土地上肆意而为，放纵他们的罪行。如果你受到洋人凌辱或遭到强奸，更应及时报案，不可私下解决，要通过法律制裁这些犯罪分子，不必怕丢面子，因为自己是受害者，惩罚罪犯是保护包括自己在内的女性的最佳方式。