1.什么是职业价值观
价值观是一种内心尺度，它凌驾于整个人性当中，支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等。现实中有很多种价值观，比如家庭价值观、职业价值观、民族价值观或宗教价值观等。各个价值观会有许多不同的含义。职业价值观由一系列职业特定的一些价值构成，尤其是指从事本职工作所得到的各项回报，比如薪水、成就感等带来的感受价值，这些价值将激励你，给你带来工作的动力及兴奋感。每一个人在选择职业的时候始终以自己的职业价值观作为行动的导向，而转行群体则是因为目前的职业无法满足自己的某些职业价值观而做出的向满足自己的职业价值观选择的举动。
按职业的回报分类，职业价值观可以分为以下几类:
①经济回报如财务安全性，稳定的薪水和奖金、福利、继续工作、获得财富的机会等。
②任务回报如智慧挑战，任务完成的成就感，同事之间的精神激励。
③人际回报如企业和个人的归属感，人际关系和睦或能与你喜欢或者钦佩的人一起工作的机会。
④职业回报如职位安排，职业稳定性，升迁空间等。
⑤生活方式回报，能保持自己一定的生活空间和时间，有时间追求生活中其他的重要方面，比如家庭生活及休闲活动。
从上面几个分类来看职业价值观，把一个人的职业生活基本上勾画全面，而作为准备转行人来说，自己对于转行目标的设计和规划也应该从上面几个分类来出发。职业价值观是每一个准备转行人必须认真对待的环节，职业价值观将对于自己转行是否成功有重要的指导意义，它可以为你节约成本，少走弯路，顺利转行。
2.职业价值观对于转行的重要作用
上面说到的职业价值观把职场中人们追求的各个目标基本上包括了，很多转行人就是以上面的一个或者几个指标来做出转行的准备，可以说，职业价值观是每一个转行人指针性的目标导向。转行人认真地分清自己的职业价值观将给转行带来很多益处，在转行过程中认识自己的职业价值观有以下几大好处:
第一，明白自己的职业价值观有助你更快、更准地找到工作，这是因为你自己已经有清晰的目标了，直接根据自己的情况匹配就可以了。而现实中还有非常多的人想转行但是不知道方向在哪里，这里的方向不明确，就是他自己的职业价值观还没有建立起来或者说还没有清晰化。
第二，确定自己的职业价值观可以有助你更有效地找到发展机遇。有不少人在寻找机遇而转行，而事实上有很多的机遇却在自己的面前流逝，自己真正地追求什么没有理清，这样只会让你错失一些良机，如果你自己对职业价值观有清醒的认识，你就能对目前自己可以把握的机遇做出快速评估。
第三，应用自己的职业价值观有助于你和其他人或组织相协调，职业价值观体现了你所看重的东西。在现在职场中，各类摩擦和碰撞是不可避免的，学会适当的妥协，将让你更好地融入到一个团队中去，并且和职业回报的企业的文化氛围合拍。
3.如何识别自己的职业价值观
职业价值观对于一个人的职业发展有重要的意义，特别对于转行人来说职业价值观的意义更加重要，如我们上面所说的，现实中有非常多的人想转行但是不知道方向在哪里，这里的方向不明确，就是自己的职业价值观还没有建立起来或者说还没有清晰化。现实中并不是每一个人都清楚地知道自己的职业价值观是什么，而需要识别自己的职业价值观，要从几个方面来了解自己。
如何认识自己的职业价值观，有许多不同的方法，下面列举了几种:
自己识别:问自己一些问题，如自己干什么工作热情最高涨，而没有疲劳感，有你愿意放弃其他一切也要得到的东西?如果有，那是什么?
与别人交往中识别，你和什么行业的人打交道最有亲切感?你和别人深入地讨论问题你持什么观点?如果有人要与你分享你认为最重要的经验或者道理，你会说什么?
询问别人来识别，向了解你的亲人密友和同事们咨询。他们认为你最重要的价值观是什么。例如，他们什么时候看见了你的工作热情最高，那时你在做什么?
从这些问题追溯，你可以找到自己的职业价值观答案的线索。
另外还可以利用一些评测工具。你可以使用各种检查表或工作表来识别你最重要的工作价值观，但是这些评测的结果只具有参考意义而不能代表全部。
4.如何让自己的职业价值观理性地指导转行
识别和清晰了自己的职业价值观只是你成功而顺利转行的前提，它只是为你确定了目标，而下一步，你需要的是理性地去执行它。在识别和清晰了自己的职业价值观后，第一步你就需要认真地实施，在这里有两种情况没有很好地执行自己的职业价值观。
一是过缓，有不少人在自己的职业价值观上睡觉，他们知道自己想做什么，而且自己还有那个条件，由于自己没有那个勇气或者认为可以再晚一些行动，等等，他们耽误了太多时间，错过了太多机遇，而当已经到了自己不能承受现有的工作，他们就急于转行，一时间手忙脚乱。
二是过急，有人在自己的职业价值观上睡觉，也有人却在冲动地到处东撞西撞，他们没有审时度势，没有考虑到自己的实际情况和所有的机遇与资源。结果几番下来，教训和学费交了不少，有些人认清自己的能力、合理选择过渡转行，有的则心灰意冷转行失败。
应该怎么样去做?总结很多转行成功和失败的案例可以归纳为以下四点:
第一，没有合适的目标，就不要急于转行。虽然自己清楚自己要做什么，但是也要考虑自己的资源、人脉，以及经济状况的影响。盲目地去转行只会给自己造成更大的损失。
第二，有合适的目标就要找到最佳切入点。有目标是每一个转行人应该称为幸运的事情，但是有目标指的是你的转行的成功的概率大，但是转行的成功也是一个渐进的过程，如何让自己在这个过程走得更快，更稳，你就需要找到自己最佳的切入点，它可以节约你更多的成本，如有不少软件开发人员想要转行从事咨询这个行业，就应该找到自己原来从事的软件开发专精的领域与该咨询相关的行业。甚至有的本来就是转行做软件开发而想转到咨询行业去，他还结合自己原来本科的知识背景，找到自己三者的结合点，如机械本科专业的转行去做软件开发他再次转行做咨询的时候，就找到专攻制造业的物流软件实施咨询的最佳切入点，实现快速顺利转行。
第三，有合适的目标还要调和自己。在一些人的转行过程中，他比较喜欢追求完美，一定要达到自己的各个指标，薪水要多少，上班地点一定要离家近，等等，而事实上真正能够满足自己各个条件的职位是不多的，刻意的要实现这实现那，是给自己转行成功带来障碍，因为找到一个能实现自己所有工作价值观的岗位要根据你自己的实际情况而定，而有合适的目标还要调和自己，这样可以增大选择满意工作的可能性。
第四，在成功的转行后面还要继续发扬职业价值观。确实，你是在职业价值观的指导下做出了选择，但是要珍惜自己对于转行过程中自己的付出和别人对于你的支持，要继续地努力下去，不放松，这样才能持之以恒，有所收获，而取得转行真正的胜利。有不少人在转行后不认真地对待工作，而重新出现工作倦怠等现象甚至谋求重新转行，造成转行的失败。
有什么样的价值观和理想就会拥有什么样的人生。转行的成功并不神秘也不遥远，成功就是找到、设定、实现自己的目标。职业价值观就是你的目标，你要找到实现目标的途径，如果这些你已经确定了目标，但是经过尝试后失败了，你可以选择调整或者坚持自己的职业价值观和定位规划，尽快走入正确的发展轨道，等待和盲目只会让自己更加迷茫，正确的选择是对自己一生的负责。
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