对人生目标进行管理

9.对人生目标进行管理

对目标进行管理，你必须知道自己的一生想要追求什么，下定决心得到它，否则你就只能捡拾有方向、有计划的人们所剩下的碎屑。

一心一意地管理你的目标，才能确保成功。管理你想要追求的目标，完全不理会任何干扰，这就是所有成功的人所遵循的方式。

大多数人都幻想他们的生命是永恒不朽的。他们浪费金钱、时间以及心力，去从事所谓的“消除紧张情绪”的活动，而不是去从事“达到目标”的活动。大多数人每周辛勤工作，赚够了钱，在周末把它们全部花掉。

大多数人希望命运之风把他们吹进某个富裕又神秘的港口。他们盼望在遥远未来的“某一天”退休，在“某地”一个美丽的小岛上过着无忧无虑的生活。倘若问他们将如何达到这个目标，他们回答说，一定会有办法的。

如此多的人无法实现他们的理想其原因就在于:他们从来没有对自己的目标进行管理。

在目标管理过程中，人生的总目标应该尽可能的远大。远大的目标，才能产生持久的动力和热情。然而，需要注意的是，你的目标必须是具体的、可以实现的。如果你的目标计划不具体，无法衡量出是否实现了，那么会降低你的积极性。因为向目标迈进是动力的源泉，如果你无法知道自己向目标前进了多少，你很可能会泄气，从而无法再坚持下去。

因此，对于目标来说必须具体明确。只有具体、明确并有时限的目标才具有行动指导和激励的价值。

然而，对于人生总体目标来说不宜详细、精确，因为人生总目标是人生大事，需要上十年的时间来实现，甚至要为此奋斗终生。这样的大目标很难精确细致，尤其是对于涉世不深、阅历不足的人来说更是困难。所以，人生总体目标只要有个大致的方向就可以了，为此，制订中短期目标就很重要了。因为随着阶段性的中短期目标的实现，人会站得更高，这样对人生大目标的确立会逐渐清晰明确。

中短期目标是现实行动的指南，如果低于自己的水平和能力，就不具有激励的效果，但倘若远远超出自己的能力，则会引起挫折感。因此，制定中短期目标，要根据自己的实际状况，包括能力素质、经验阅历、所处环境等确定目标，做到稍微高出能力，又基本切实可行。

记住，任何事情都不会偶然发生，都一定是有准备的，包括个人的成功。