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改换思路,豁然开朗

时间:2022-07-27 百科知识 版权反馈
【摘要】:改换思路,豁然开朗遇到难题时,如果一味地顺着一个思路想问题,可能会越想越难,容易故步自封。山姆是一家大公司的高级主管,他面临一个两难的境地。回到家中,山姆把这一切告诉了妻子。纳克是一名伐木工人,为公司工作了三年却从来没有加过薪。纳克回去了,他更加卖力地工作,并延长了工作时间,可是他仍然没有砍更多的树。这是问题的要害,纳克找到了答案。

改换思路,豁然开朗

遇到难题时,如果一味地顺着一个思路想问题,可能会越想越难,容易故步自封。假如善于换位思考,从另外一个角度重新审视自己和周围环境,可能会找到新的机会和突破点。可以说,移位思考是成功办事的智慧之一。

很多人不敢创新,或者说不愿意创新,是因为他们头脑中关于得失、是非、安全、冒险等价值判断的标准已经固定,这使他们常常不愿意换一个角度想问题。

举一个例子,假如一个人有100%的机会赢80块钱,也可能有85%的机会赢100块钱,但是有15%的机会什么都不赢。在这种情况下,这个人会选择最保险安稳的方式——选择80块钱而不愿冒险去赢那100块钱。可如果换一种思维方式来思考这个问题,一个人有100%的机会输掉80块钱,另外一个可能性是有85%的机会输掉100块钱,但是也有15%的机会什么都不输。这个时候,人们都会选择后者,赌一下,说不定什么都不输。

这个例子使我们明白,平时我们之所以不能创新,或不敢创新,常常是因为我们从惯性思维出发,以至顾虑重重,畏首畏尾。而一旦我们把同一问题反过来考虑一下,就有可能会发现很多新的机会,更容易达到成功的岸边。

著名的化学家罗勃·梭特曼发现了带离子的糖分子在离子进入人体过程中起到了很重要的作用。他想了很多方法来证明,都没有成功,直到有一天,他突然改变无机化学观点的研究方法,而从有机化学的观点来研究这个问题,结果突破了束缚,取得了成功。

当然,作为在平凡生活中追求梦想的普通人,换一种方法想问题所取得的成效,不亚于科学家的新发现。

山姆是一家大公司的高级主管,他面临一个两难的境地。一方面,他非常喜欢自己的工作,也很满意跟随工作而来的丰厚薪水——他的位置使他的薪水有增无减。但是,另一方面,他非常讨厌他的老板,经过多年的忍受,最近他发觉自己已经到了忍无可忍的地步了。经过慎重思考之后,他决定去猎头公司重新谋一个职位。猎头公司告诉他,以他的条件,再找一个类似的职位并不费劲。

回到家中,山姆把这一切告诉了妻子。他的妻子是一个教师,那天刚刚教学生如何重新看待问题,也就是把正在面对的问题完全颠倒过来看——不仅要跟你以往看这个问题的角度不同,也要和其他人看这个问题的角度不同。她把上课的内容讲给了山姆,这使得山姆得到了很大启发,一个大胆的创意在他脑中浮现。

第二天,他又来到猎头公司,这次他是请公司替他的老板找工作。不久,他的老板接到了猎头公司打来的电话,请他去别的公司高就。尽管他完全不知道这是下属和猎头公司共同努力的结果,但正好这位老板对于自己目前的工作也厌倦了,所以没有考虑多久,就接受了这份新工作。这件事最精妙的地方就在于老板接受了新的工作,结果把他目前的位置空了出来。山姆申请了这个位置,于是坐上了以前他老板的位置。

这是一个真实的故事,山姆本意是想为自己找份新的工作,以躲开令自己讨厌的老板。但他的太太教了他换一种方法想问题,就是替他的老板而不是他自己找一份新的工作,结果,他不仅仍然干着自己喜欢的工作,而且摆脱了令自己烦心的老板,还得到了意外的升迁。

一些专家在研究汽车的安全系统如何更好地保护乘客在撞车时不受到伤害时,最终也是得益于换一种方法解决问题。

他们想要解决的问题是,在汽车发生碰撞时如何防止乘客在车内移动,因为这种移动造成的伤害常常是致命的。在种种尝试均告失败后,他们想到了一个有创意的解决方法,就是不再去想如何使乘客绑在车上不动,而是去想如何设计车子的内部,使人在车祸发生时,最大程度地减少伤害。结果,他们不仅成功地解决了问题,而且开启了汽车内部设计的新时尚。

曾有报纸报道了这样一个故事,在沈阳捡破烂的王宝财一天突发奇想:如果把易拉罐熔化后卖,是不是能多卖钱呢?

他这样想也这样试着做了。他找来专家鉴别熔化后的金属块,专家鉴定为一种贵重的合金,于是他心中有了底,就印制了些传单发给收破烂的同行,把易拉罐的收购价从7分提高到1角4分。几天后他到自己的收购点一看,一大汽车易拉罐等着他呢!就这样,他成功地在三年中赚了270多万,中央人民广播电台也把他的事迹重播了两次。

王宝财的故事告诉我们做事要有改变方式的勇气,多想一想,多试一试,说不定成功就在这多试一次之中实现,命运也将会从此改变。

通过以上成功的例子,我们能够清楚地看到,让思路移移位,改变做事的方式,可以使事情做得更好,相反,如果人云亦云,事情不仅办不好,而且还有可能搞得一塌糊涂。

纳克是一名伐木工人,为公司工作了三年却从来没有加过薪。不久,这家公司又雇用了另一名伐木工人亚蒂,亚蒂只工作了一年,老板就给他加了薪,而纳克这时还是没有加薪,这引起了他的愤怒,于是他就去找老板谈这件事。老板说:“你现在砍的树和一年前一样多。我们是以产量计酬的公司,如果你的产量上升了,我会很高兴给你加薪。”

纳克回去了,他更加卖力地工作,并延长了工作时间,可是他仍然没有砍更多的树。他回去找老板,并把自己的困境说给他听。老板让纳克去跟亚蒂谈谈:“可能亚蒂知道一些我们都不知道的东西。”于是,纳克就去问亚蒂:“你怎么能够砍那么多的树?”亚蒂回答:“我每砍一棵树,就停下来休息两分钟,把斧头磨锋利,你最后一次磨斧头是什么时候?”这是问题的要害,纳克找到了答案。

我们的问题是:你最后一次磨斧头是什么时候?很多人形成了思维定式,考虑问题程序化,不会随机应变。如果这样,自己的思维就不会有所提高,思路就不会开阔了。

在现实的生活中,当人们解决问题时,时常会遇到“瓶颈”,这是由于人们看问题只停留在同一个角度,如果能让思路移移位,就可能发现事情的突破口,事情可能就会办好。

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