【摘要】：星期四 恪守诚信经营的原则作为一名优秀的企业公民，安利已经超越了对利润的简单追求，在不断创造价值的同时，还不断回馈社会，致力促进社会的进步和发展。安利一直恪守诚信经营的原则，截至2006年年底，安利（中国）累计缴纳各类税款达152亿元人民币。郑李锦芬在工作中为了贯彻诚信这一原则，还制订了相应的处罚方案。
星期四 恪守诚信经营的原则
作为一名优秀的企业公民，安利已经超越了对利润的简单追求，在不断创造价值的同时，还不断回馈社会，致力促进社会的进步和发展。安利一直恪守诚信经营的原则，截至2006年年底，安利（中国）累计缴纳各类税款达152亿元人民币。
——摘自2006年郑李锦芬在安利年度总结大会上的发言
背景分析
成功之上还有诚信。曾任微软行政副总裁的李开复讲过这样一个故事。他在苹果公司工作时，曾有一位刚被提拔的经理，由于受到下属的批评，非常沮丧。李开复问他：“你认为你的长处是什么？”他说：“我自信自己是一个非常正直的人。”李开复告诉他：“当初我提拔你做经理，就是因为你是一个公正无私的人。管理经验和沟通能力是可以在日后工作中学习的，但一颗正直的心是无价的。”李开复支持他继续干下去，并在管理和沟通技巧方面给予他很多指点和帮助。最终，他不负众望，成为一个出色的管理人才。这就是诚信的价值。
宣扬诚信的价值，仅靠道德说教的力量是远远不够的。郑李锦芬在工作中为了贯彻诚信这一原则，还制订了相应的处罚方案。这种处罚可能是马上开除，可能是停止工作三个月或者六个月，也可能是扣发多少个月的工资。以一套明确的处罚方案，来实现对诚信原则的恪守。
行动指南
唯有拥有惩戒性的处罚力度的保证，才能不致出现违法收益大于处罚额度的荒谬现象。
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