创新思维和职业生涯规划

第四章　创新思维和职业生涯规划

课前准备

【任务驱动】

创新是当今世界出现频率非常高的一个词，政府官员、企业家、大学教授、尤其是大学生，几乎都念念有词地谈创新搞创新，然而，到底什么是创新?怎样才能做到创新?对于当代大学生来说，如何才能有效地将创新融入到自己的职业发展中呢?这些都是值得认真商榷的问题，搞不清楚这些问题，创新无从谈起，仅跟随在他人身后跟风模仿，个人的职业生涯规划也只是一种摆设。

通过本章的学习，可以帮助大学生了解创新思维的概念、常见形式、特征与创新思维的影响因素;掌握创新思维能力的基本表现;熟悉创新思维的形成机制与训练方法，并最终掌握创新思维与职业生涯发展之间的重要关系，从而为更好地就业创业打下良好的基础。

先行案例

成功的人必然是具有创新思维的人

——李彦宏的成功故事

世界首富比尔·盖茨说：“随时尝试新事物，寻找新市场，而且永远比未来快一步，具有这种雄心与条件的人，才能被称为是成功的人。”可以看出，所谓成功的人必然是具有创新思维的人。

在古今中外历史上，有很多人都是不走寻常路，因为他们所具有的创新思维，引领他们走向职业的成功，如2005年荣获了诺贝尔医学奖的沃伦与马歇尔，中国激光照排技术的发明者王选，世界杂交水稻之父袁隆平等科学家;世界首富比尔盖茨，华人首富李嘉诚等等。接下来我们以百度创始人李彦宏的创业经历为例，探索创新思维与个体职业发展之间重要的内在联系。

李彦宏，山西省阳泉人。从19岁进入北京大学攻读信息管理专业开始，他的人生已注定要与互联网结缘。1991年，他从北大毕业后进入美国布法罗纽约州立大学攻读计算机科学硕士学位，硕士毕业之后陆续担任了道·琼斯公司高级顾问、Infoseek公司技术工程师等职位，他在搜索技术领域获得了美国专利。

从1996年开始，李彦宏就频繁回国考察，他相信中国才会真正赋予他一个创业机会，但对选择时机，他相当谨慎。1999年，当李彦宏以国庆大典观礼嘉宾的身份回国时，中国互联网进入狂热状态，com、e-mail早就让老百姓耳熟能详，“我那时相信，辞职回国创业的时机到了”。

2000年1月1日，百度成立，公司名称取自辛弃疾的名句“众里寻他千百度”。百度(www.baidu.com)随后在中国互联网大潮中苦苦挣扎多年，2005年8月上旬，百度在美国纳斯达克上市，股价一飞冲天，2009年总营业收入为人民币44.048亿元(约合6.516亿美元)，今后预计会超过10亿美元。百度成为22家中国概念股中的明星，李彦宏则成为目前中国互联网最有影响力人物之一，并入围十大中国IT业富豪。到了今天，“有问题，百度一下”已成为人们普遍熟悉的广告语。李彦宏的理想是“做属于中国的全世界最好的搜索引擎”。百度一位资深人员说，“我可以肯定，如今的李彦宏不会有任何作为成功者而飘飘然的感觉，他只会有深重的危机感”。

从李彦宏的创业经历我们可以看出，之所以能够成功经营自己的职业生涯，离不开他的开拓与奋进，可以说，创新思维是职业发展的必胜法宝!

李彦宏硕士毕业后，在美国颇负盛名的道·琼斯公司担任高级顾问，拥有优越的工作环境和丰厚的待遇。但他并不安于现状，而是立志于更高更远的追求，并不失时机地在互联网天地里打下属于自己的一片天空，表现出了勇于开拓、不断进取的精神，由此也反映出了他善于突破思维定势的特征。所谓突破思维定势，就是指在思考某些创新的问题时，能善于摆脱原有的思维模式，将思路转向新的方面去思考，其主要方法是能善于转换视角，并尽可能地从多方面的角度来观察事物。只有这样，才有可能主动克服原有的思维障碍，消除思维定势的束缚和影响，而迈向创新的领域。

可见，突破思维定势是一种积极创新的思考方法，它有助于打破旧框框的束缚，有利于发挥人们的想象力和创造力，从而打开新的思路，这一思维方法，在人们的创新活动中具有重要的作用。

资料来源：蔡晓佳.我创新我成功：跟大师学创新思维.北京：中央编译出版社，2006：49－51.

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