生涯规划是职业生涯规划吗

无论你现在是否是一名销售员，都要有完善的职业生涯规划，因为你真正的潜能或许在建立规划的过程中得以展现和激发。

现实生活中，我们发现创业的人很多，但真正创业成功的人却寥寥无几，而他们难以成功的原因最主要的是没有明确的职业生涯规划。职业生涯规划，指的是根据对自身主观条件和客观环境因素的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业以及制订相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。

职业生涯规划最主要的目的是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要适合自己。不清楚自己适合干什么，是缺乏职业规划的典型表现。做好职业生涯规划是你职业生涯成功的第一步，不要让你的职业任意发展，你需要清楚你想成为什么样的人，并由此进行自我激励。

一般来说，制定职业生涯规划有下面8个步骤：

第1步：确定志向。

在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。没有志向，事业的成功也就无从谈起。

第2步：自我评估。

自我评估的目的，是对自己有一个正确的认识。因为只有认识了自己，才能对自己的职业做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准等。

自我评估必须是忠实的，对自己撒谎对职业规划不会有任何帮助。

第3步：对职业生涯机会进行评估。

评估职业生涯机会，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，主要包括分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件，等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中趋利避害，使你的职业生涯规划具有实际意义。

第4步：进行职业选择。

俗话说“女怕嫁错郎，男怕选错行”，职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：性格与职业的匹配；兴趣与职业的匹配；特长与职业的匹配；内外环境与职业相适应。

第5步：制定职业生涯路线。

在职业确定后，你就要选择向哪个方面发展，如是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展。确定这一点很重要，因为发展路线不同，你的学习、工作以及各种行动措施的方向也不同。通常职业生涯路线的选择必须考虑以下三个问题：我想往哪一路线发展？我能往哪一路线发展？我可以往哪一路线发展？

对以上三个问题进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。

第6步：设定职业生涯目标。

职业生涯目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标，就像没有航标的船只。目标则犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。

设定目标要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为1～2年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为3～5年。长期目标一般为5～10年。

第7步：制订行动计划与措施。

坐而论道是永远也不会实现目标的。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识、技能提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能，等等。这些计划要特别具体，以便于定时检查。

第8步：评估与回馈。

影响职业生涯规划的因素很多，有些是可以预测的，有些则难以预测的。要使职业生涯规划行之有效，就必须在保持大方向的前提下，根据种种变化适时修正自己的规划。职业规划应该是动态的，而不是静态的。

你渴望成功吗？请尽早制定自己的职业生涯规划。一个人如果选定了自己喜爱的工作，就会自动自发地尽自己最大的努力去工作，最后自然能够成功。如果一个人一生当中没有任何目标，那他最终就会迷失自己。职业生涯规划是一个人努力的依据，也是一个人对自己的鞭策。