如何获得领导的器重

如何获得领导的器重

最得力者是平时最致力投入者。

——弗郎西斯·培根

不少人虽已渐渐在职场里站稳了脚跟，但在工作中难免还是会遇到这样的问题和困惑，比如说，整天忙前忙后，可是却没人注意到你；自认为工作能力强，可总是得不到领导的赏识；相同背景的同事，工作业绩相近，偏偏是别人得到了提拔。是什么原因导致了这些现象呢？怎样才能让自己改变这种状况，迅速突出重围，顺利博得领导的器重？

1．明确的职业定位

如果你想要博得领导的器重，在职场中占得一席之地，最根本的就是规划好自己的职业生涯。只有拥有了属于自己的职业规划，并且清楚自己的职业定位后，才能真正成为最受领导欢迎的人。可见，准确的职业生涯定位与角色定位，是帮你走出职场困境，获得欢迎受到器重的最关键一步。

孟超进入IT行业已经三年了。最初的一年是做软件开发方面的技术工作。但是生性开朗、能言善辩的他明显感觉自己的性格与技术工作格格不入，因此，他要求调到公司的采购部工作。

调到新部门后，他善于与人交往的长处得到了很好的发挥，同时，他之前的专业技术知识也派上了用场，这使他能够在新的采购工作中很快上手，领导因此也很青睐他。但是，他同时也意识到，自己在采购流程及技巧上的欠缺，因此他常常就这些问题请教他的领导，并在平时的闲谈中，常与领导讨论自己的职业发展规划，还请领导提建议。他的虚心好学及明确的职业定位让他在新工作中进步很快，成为本部门的骨干，因此深得领导的器重。

很明显，孟超的职业定位能够结合自己的性格、能力、兴趣倾向等因素，进行有计划有目的的职业生涯规划。他对职业目标有比较清醒的认识，同时注重和加强与工作紧密相关知识的学习和能力的提升，也因此获得了领导的高度认同与器重。

准确定位在职场中至关重要。只有在确定了自己发展目标的前提下选择的职业才会有可持续发展。进入职场，首先要对自我有一个清醒的认识，做好明确的职业定位。这样，你的理性、专业、认真的职场形象会留给领导一个深刻的印象。

2．强烈的责任感

有事业心、有激情的员工无论在哪里都容易博得领导器重。在工作中，你要有强烈的责任感，把公司的利益放在首位，尽心尽责地完成领导交办的各项工作任务。只有你担负起责任来，把个人利益与公司的利益紧密地结合在一起，才能获得“双赢”。

朱惠在17岁时去英国留学，学成后回国加入会计师事务所，从事着自己深感兴趣且专业对口的财务审查工作。她个性鲜明、开朗、大方，乐于助人，深受同事和领导的欢迎。

不仅如此，朱惠时时都有紧迫感，觉得世界变化太快，很怕落于人后。面对劳动强度和压力偏高的审计工作，四年来，她脚踏实地，且勤勉肯干，乐于付出，每周工作60个小时。难能可贵的是她不像其他职场人士一样，以抱怨来对待加班，而是注重加班背后为自己带来的隐性收获。她认为财务审计是最能学到知识的工作，因而她也特别珍惜这份职业。她用兴趣来激励自己保持对职业的热情与激情，并从中享受到无穷的快乐。她以百倍的热情投入到工作当中去，使自己在职场中做得更加完美、更加出色。对于这样一个对工作充满责任感的员工，领导怎么会不器重呢？

所以，在职场中，要时时处处用强烈的责任感和使命感来激发自己，用这种责任感作为自己职业目标的支撑，并将它变成前进的动力，才能发掘出自己最大的潜能，从而开辟事业新天地，也由此才会获得领导的器重。

3．利用80/20法则高效解决问题

80/20法则告诉我们：领导对你的满意程度80%都取决于你在工作中的表现，而你的表现往往只有20%是他所关注的。

把很多精力都放在领导无法注意到的80%的工作上，将使你无法最大限度地提高你的工作效率。这样会给你和领导增加许多不必要的压力，并且会让他觉得你庸庸碌碌。而且从长远讲，这样做不仅会降低你的工作效率，还会使你的工作更为艰难。

如果你想在工作中取得尽可能显著的成绩，首先了解你领导关注的这20%的工作是什么，然后你就得把80%的精力都放在这20%的工作上。了解这20%的工作内容的办法很简单，只需在接受一项新工作的时候，问问你的领导，以他的标准，应该怎样表现才算理想？你的职责是什么？领导最器重具备何种品质的人？向他请教哪些工作、哪些方面是你首先应该注意的？其次是什么？再次是什么？

当领导给你布置新任务时，你都要随时了解领导的想法和对你的期望。这样你就可以把时间和精力集中在这些事情上，而不用在其他事情上白费时间和精力。

如果领导给你规定了一个不切实际的期限，那么你一定要如实地让他知道这个期限会影响你完成其他的工作。你要让领导明确地告诉你，哪些工作是你在完成这个项目之前可以暂时放下的。只有做到这些，你才能够高效地完成工作。

让领导器重你，做起来并不难，只要你对自己有一个清醒的认知、准确定位、明晰的职业规划，同时具有一种强烈的责任感，并且具备有效解决问题的能力，那么你就可以轻而易举获得领导的器重。

人际学堂：

1．投入80%的精力做领导最关注的20%的事，是获得领导器重的有效途径之一。

2．强烈的责任心会让你的领导对你另眼相看。

3．确地知道自己要去向何方，你会更易引起领导的注目。