舍弃不负责任的风格，对每件事都认真负责

45　舍弃不负责任的风格，对每件事都认真负责

一个女人在找丈夫的时候，会把有责任感放在首要地位。这是真实的，不管这个人多么有钱，多么帅气，但是，如果这个人没有责任感，那她找到的一定不是真心爱她的人。同样的道理，在工作中，平时做事中，每个人都要有责任心。

所谓责任心，是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是“群心”灿烂中的核心。由此可见，责任心是健全人格的基础，是能力发展的催化剂。责任心以是非为前提。没有是非标准，责任心就无从谈起。

没有责任心的人不会好好做事，他们认为每天按时上班，按时下班，完成自己的工作，不管结果怎么样只要不影响到自己就可以了。只要自己做的事情过得去那就是对工作、对家人负责了。

没有责任感的人一进入新的领域就只知道盯住管理人的岗位，就计划着有一天做个引人注意的高层管理者，这可是个不错的梦想。不过，他们中绝大多数人都只是想着如何让上司一眼就注意到自己，而忘记了首先应该把自己现在的工作做好。

缓速器是公司新兴开发的项目，目前正处于市场拓展的关键时期。

7月初，广州某公司来电话说缓速器需要维修。白金明是该项目的质量管理员，接到电话后便马不停蹄地奔赴广州。

7月，夏日炎炎，热浪翻滚，广州更是暑热难挡。但白金明一心只想着维护公司的信誉，下车后没来得及安排住宿便立刻赶往维修地点进行检修。由于装缓速器的车都是几十吨的大车，附近又没有大车棚，检修工作只能在白花花刺眼的强日光照射下进行。

一个多小时的检修工作终于完成了，白金明整个人就像刚从水里出来一样，浑身没有一处干的地方。看到服务人员如此迅捷的服务响应和不怕吃苦的耐劳精神，对方和车主都深受感动，不停地道谢，连连称赞公司的售后服务真是一流。

浑身湿透汗水淋漓的白金明脸上也终于露出了笑容。在最短的时间内以自己的实际行动，证明了公司一流服务质量的同时，也换回了客户的至真诚信。

每个人都有自己的职业、自己的岗位、自己的位置，不管我们身处何处，都应该心里长存责任感，尽忠于自己的事业，把事情都当作是自己的事情来做，忠于职守、尽心尽责。我们强调分工的明确，其实就是在明确着每个人的任务，让每一个人知道不做好自己手里的事情就是没有责任感，这就要求我们要摆正自己的位置。

有些人总是不知道自己的位置，眼睛里只看到别人的位置，常常感叹自己没有用武之地，没有人发现自己的才华。但是，如果真的将他所期待的位置给他，他又往往做不出什么成绩来。其实，做能够做的事，这才是工作的重要原则。一个员工在进入一家公司工作之后，最重要的不是向上司献殷勤，不是越过自己的位置去干不属于自己的事情以证明自己有多能干，而应该不要忘记自己的职责，干好自己的工作，成为公司里一位不可缺少的员工。

一个人责任心的强弱决定他做工作是敷衍了事还是尽心尽责，而这又决定了做事结果的好坏。如果他在工作中对待每一件事情都是用心的，出现问题了也不找借口推托，而是想方设法去改善，那他将获得足够的信任和荣誉。而一旦人没有了责任感，即使他们做着自己最擅长的工作，他们也会做得一塌糊涂。

希尔顿饭店餐馆部里，有一名不起眼的冷盘厨师。

他似乎没有什么特别的长处，只能当一个打杂的，谁都可以支使他干活，谁都可以说他几句。但是，他会做一道非常特别的甜点：把两只苹果的果肉都放进一只苹果里，那只苹果就显得特别丰满，可是从外表看，一点也看不出是两只苹果拼起来的，果核也被他去掉了，吃起来特别香甜。

有一次，这道甜点被一位贵夫人发现了，她品尝之后十分欣赏，并特意约见了做这道甜点的小厨师。

从此以后，她在希尔顿饭店长期包住了一套最昂贵的客房。虽然每年大约只有一个月的时间在这里度过，但她每次来都会点小厨师做的甜点。

饭店里年年都要裁员，在经济低迷的时候，裁员的规模更大。但在这些一次又一次的裁员风波里，这个职位低微的小厨师却一直能够待在饭店。因为贵夫人是饭店里的重要客人，而不起眼的小厨师则是那个不可缺少的人。

在众人眼里，厨师只不过是一个微不足道的职业，但这个厨师却尽职尽责完成了自己的事情，努力发展自己的事业，终于获得了实现自己价值的机会。

事业需要责任心，因为有了责任心，你才会去想方设法干好自己的本职工作。家庭需要责任心，因为有了责任心，你才会对家庭负责！社会需要责任心，人人有了责任心，我们这个社会才会更加繁荣和谐和稳定。

既然我们想要成功，我们就有了自己的目标，可是如果你自己都不对自己的目标负责，谁还会对其负责呢？说到底，你的目标是你自己的事情，没有谁会帮你完成，没有人会去真正督促你完成。

在福特公司，有一位叫做山姆的年轻人，他在工厂里专门做将螺丝钉卸下的工作。

这份工作让他觉得很乏味，他本来想不干了。但是由于经济不景气，找工作非常困难，于是，他打消了换工作的念头。

面对着这份让他觉得乏味的工作，他开始想办法让自己对工作感兴趣。

他和旁边操纵机器的工人比工作的速度。一个负责磨平螺丝钉头，另一个负责修平螺丝钉的直径，他们比赛看谁完成的螺丝钉多。当然，每次胜出的都是山姆。

久而久之，工厂的负责人对山姆快速的工作留下了印象，没多久便提升他到另一个部门。而且，这只是一连串升迁的开始。

30年后，他成了制造厂的头儿。假如他当初没有改变他对工作的态度，没有好好干自己的本职工作的话，也许现在他仍然只是个机械工。

有些人认为只有那些位高权重的人才拥有责任心，其他一些职位低的人根本就不用谈什么责任感这些看上去与他们无关的话，其实，这是完全错误的。一个人的责任感是体现在生活的各个方面的，而且我们在任何时候都处于一个又一个的团体中间，团队的兴衰成败都是由每个人来决定的。

因此，我们每一个人的责任感是否强烈，我们做事是否认真影响着团队的和谐，只有那些认真做事，责任感强的人才有资格去获得更多的荣誉。

获得120分做事结果的秘诀

1．责任心打造超强的动力。

2．认真对待每一件事情。

3．培养责任感，有利于生活的每一件事。