文化设施按功能分，有文化工作（办公）设施、文艺活动设施、图书阅览设施、体育健身设施、广播电视设施、教育培训设施、文化产业设施等。文化设施按性质分，有固定文化设施（基础文化设施），如文化办公场所、文化活动大楼、文化广场等；有活动文化设施，如各种可移动灯光、音响设备等。在计划经济时期企业办文化比较普遍，特别是一些大中型国有企业，随着市场经济的深入发展，企业文化设施向社会开放，或利用社会上的文化设施为员工服务。企业往往只建设健身房、歌舞厅、棋牌室、球场（室）、礼堂等文化设施。文化设施具体包括以下八大类文化设施，企业文化设施部分地包含在其中。
（1）博览文化类。博览文化类文化设施主要包括博物馆、科技馆、展览馆、美术馆、陈列馆、纪念馆、民俗馆等。
（2）社会文化类。社会文化类文化设施主要包括图书馆、群艺馆、文化馆、文化宫、科技馆、群众文化广场、科学文化广场等。
（3）艺术文化类。艺术文化类文化设施主要包括文化艺术中心（艺术中心、戏剧文化展示中心、民间文化艺术中心、艺术教育培训中心）、影剧院（影视中心、电影城、巨幕影院、音乐厅）、汽车电影广场等。
（4）文化市场类。文化市场类文化设施主要包括图书城（图书、音像、电子出版批发和零售物流中心）、工艺品交易市场、花鸟市场、专业艺术学校等。
（5）文化产业类。文化产业类文化设施主要包括游乐场、网吧、音乐茶座、歌舞厅、文化产业园区、文化市场等。
（6）历史文化类。历史文化类文化设施主要包括历史文化保护区、历史建筑、名人故居等。
（7）新闻出版类。新闻出版类文化设施主要包括出版社、报社等。
（8）广播电视类。广播电视类文化设施主要包括广播电视中心等。
企业生活设施是指企业为满足员工日常生活的需要所提供的各种公共性、服务性设施。按照具体的项目特点，企业生活设施可分为行政办公楼、食堂、更衣室、棋牌室、乒乓球室、球场、浴室、厕所、托儿所、医务室、礼堂等。
设施可分为基础设施和附属设施。其中，基础设施是指为企业生产和员工生活提供服务的物质工程设施，是保证企业经济活动正常进行的服务系统。它是企业赖以生存发展的一般物质条件。基础设施不仅包括办公楼、食堂、停车场、卫生间、水电煤气等设施，即俗称的基础建设，而且包括教育、科技、医疗卫生、体育等企业性社会事业，即企业社会性基础设施。附属设施是配套设施，是使得基础设施更好地服务、发挥更大作用、实现保值和增值功能的设施。
文化生活基础设施所提供的服务是所有商品与服务的生产所必不可少的，若缺少这些服务，其他商品与服务（主要指直接生产经营活动）便难以生产或提供。
虽然一些小型企业可以利用社会上的文化生活设施来满足员工生活文化需要，但大中型企业和生产型企业都需要必需的生活文化设施，并成为企业设施的重要组织部分。企业绝大部分必需的文化生活基础设施所提供的服务几乎是不能通过社会上的文化生活设施来替代的。
通常情况下，文化生活基础设施只有达到一定规模时才能提供服务或有效地提供服务，像公路、办公楼、水厂这样的设施，小规模的投资是不能发挥作用的。
有一部分企业的文化生活基础设施提供的服务具有相对的非竞争性和非排他性，类似于公共物品。因此，需要企业给予一定的经费投入进行保障。
（1）在经济上，企业文化设施的建设能提升企业的价值，吸引其他企业加强与本企业的合作，也能更多地吸引高素质人才加入本公司。而且，企业文化设施的建设将会增添该企业的文化内涵，逐步积淀成厚重的文化底蕴，为企业提供持续发展的动力，企业有了文化内涵才更生动、浪漫且充满活力。就物质形态的层面而言，企业文化生活设施或建筑同样也具有触媒的性质，它可以激发新建筑和开放空间的产生。除了本身的功能之外，企业文化作为企业员工集聚的场所，有条件在城市形态物质空间中营造一种场所感和社区感——员工对邻里的归宿感。
企业文化设施的建设既能触发企业形态的发展，也能避免企业形态走向均质化，能激发出真正健康的企业形态和企业内部生活，为企业未来的健康发展奠定基础并提供一定的保证。
（2）文化设施为社会提供的文化产品和文化服务，有些可以直接产生经济效益；有些虽不直接产生经济效益，却可以为现代化建设提供思想保证、精神动力和智力支持，可以提高员工的思想道德素质与科学文化素质，可以使人们身心愉悦、精神振奋，调动员工积极性，从而给企业发展以巨大的推动力。
（3）生活设施是企业员工工作的物质基础，是确保员工生活安定、身体健康的重要保证。从而稳定员工心态和情绪，减少工作误差，提高工作效率，为企业节约成本，创造更多的利润。
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