服务民营经济，做民营企业家的知心朋友

2000年，我从部队转业，安置到宁波市工商联担任副会长、党组成员，先后分管会员部、办公室、经济联络部，兼任市劳动关系三方协调机制副主席、光彩事业促进会副会长、慈善总会副会长等职，2015年8月从巡视员岗位退休。我服务非公有制经济健康发展、非公有制经济人士健康成长整整十五年，这是我人生道路上最难忘的一段岁月，事业上最宝贵的一段经历，工作和生活上最愉悦的一段时光。

这十五年，是我市民营经济蓬勃发展的黄金阶段，也是我市非公经济人士健康成长、日益成熟的最佳时期。在服务“两个健康”的工作中，我见证了广大民营企业家“爱国、敬业、诚信、守法、奉献”的时代精神，领略了他们敢想、敢创、敢拼的胆略和气魄，跟他们学到了许多宝贵的知识和优良的品格，自身的工作能力和服务水平也不断提高。

工商联是人民团体和商会组织，没有权力，没有资源，工作优势不明显。中央提出，做好非公有制经济人士工作要坚持“广泛联系、充分尊重、加强团结、积极引导、热情帮助”的方针，这实在是知易行难。如何在日常工作中把这20字方针体现好、贯彻好，我的切身体会是真诚接触、真心服务、真情交友、努力去“三化”。

真诚接触，一定要去行政化

工商联不是行政机关，无政可批，无政可执。与民营企业打交道，发通知提要求、报材料听汇报都是不可取的。2002年，会里决定召开一个全市民营企业文化交流会，以推动企业文化建设。通知下发后，各县（市）区工商联推荐了30多家企业，并上报了交流材料。我审阅了一遍，觉得内容空洞没有特色，无法使用，但退回重写，质量也不一定有保证。于是我就带着会员部同志，与县（市）区工商联同志一起，逐个走访被推荐企业，与企业家交流探讨，挖掘具有企业特色的典型事例，提炼富有企业家精神和企业价值取向的文化内涵。我们反复与企业沟通、交流、修改、审定，足足用了一个月时间，最后确定了20多份材料进行交流，会后还编成了小册子，请时任党组书记董伯云同志作序，发给会员企业学习借鉴。

2003年，为推进基层组织建设，市工商联下发了《关于加强全市基层商会建设的意见》。但当时大部分乡镇（街道）领导对成立商会组织认识还不到位，以至于文件发了、转了，下面却纹丝不动。为了推进这项工作，我带机关同志和县（市）区工商联一起，走访具备组建商会条件的乡镇（街道）领导，逐个宣传成立商会的目的和意义，指导商会成立的方法程序，反复交流选好会长、配强班子、发挥作用等问题。通过面对面工作，一批乡镇（街道）领导开始有了积极性，主动筹备，一批优秀企业家主动担当，承担责任，有效地促进了商会组织的发展。之后市工商联在奉化岳林、慈溪庵东分别召开推进会，每两年召开一次全市基层组织工作会议，每年成立一批、规范一批、作用发挥提高一批，到2008年底，全市152个乡镇（街道）商会组织实现了全覆盖。

在推进基层商会建设的过程中，我先后出席了50多家商会成立大会，接触了一大批担任商会领导的民营企业家，与他们结下了深厚的友情。

真心服务，一定要去机关化

工商联服务对象、服务内容的特殊性决定了其工作性质、工作方法的多样性。不同于一般的行政机关坐等上门式的服务，工商联干部必须走出办公室，扑下身子，下基层，进企业，与企业家打成一片，了解企业生产经营情况，掌握企业发展过程中的困难和问题。

2001年6月，徐建初副会长（右）与香港观塘工商业联合会会长冼汉镔友好交流

2007年下半年，我在走访外贸企业时发现，员工“飞单”问题突出，严重影响了企业正常经营。我先后走访了市外经贸局、市公安局，请教如何解决“飞单”侵权问题。在他们的支持下，我组织了专题研讨会，提出了加强企业内部管理、搜集“飞单”证据、依法查处“飞单”人员等措施。2005年初，市公安局经侦支队通过侦查，依法惩处了有关人员，还在《东南商报》上剖析曝光了一批典型案例，一度猖獗的“飞单”势头得到了遏制。

2007年《劳动合同法》颁布实施后，企业普遍反映此法存在企业和员工的权利和义务不对等现象，生产管理难度增大，用工成本提高。为此，我带着汪剑莹到慈溪、镇海等地，走访用工较多的企业，与企业家面对面探讨，与企业员工面对面座谈，认真听取劳资双方的意见建议，形成调研报告，送到市劳动保障局、市总工会等部门。在全市劳动关系三方协调机制会议上，我如实反映了企业的困惑和顾虑，提出既要维护职工的合法权益，同时也要维护企业的合法权利，两者不能失之偏颇。我还建议市劳动保障部门要组织力量对企业进行集中培训，宣讲《劳动合同法》，有效指导企业用法守法。

自2002年兼任市劳动关系三方协调机制副主席后，我经常与政府部门、工会组织一起深入企业调查研究，积极反映企业需求，以三方会议的名义在全市开展“推进工资集体协商要约行动”“不减员、不减薪共同要约行动”“春风送岗位”“民营企业招聘周”等活动，参与执法大检查，代表企业处理重要劳动争议和纠纷；组织企业开展“和谐企业创建活动”，积极推荐和谐企业先进单位，促进企业劳资关系合作共赢。

真情交友，一定要去等级化

民营企业家无论企业大小、财富多少，都是工商联的服务对象。尽管在阅历、利益诉求、价值取向上我们存在差异，但大家相互信任、相互尊重、平等相处，做好工作就有了基础。十五年来，我从来就没有把自己当作一个官，而是放下架子，以服务员的姿态，以朋友之情来开展工作。

在我心里，无论工商联的老会员、新会员，无论企业大小，无论认识不认识，无论是办成、办不成的事，无论大事小事，只要企业家有诉求肯找我帮忙，我就非常欣慰了。

2011年，市商会老会长、甬微集团董事长庄希平同我商量，想请我出面，帮忙组织举办一个家用电器论坛暨空调压缩机滑块推介会，以扩大企业影响力。我二话没说，从议程安排、申请报告到会务保障全程亲自动手、出面协调。为了节约开支，我坚持不请中介服务公司，亲自主持论坛和推介会。来自全国各地的60多家空调制造商及相关企业代表对活动安排和会务保障十分满意，会议非常成功。

2009年，甬微集团因生产转型撤销了电池生产线。安置好工作后，庄总就去澳大利亚出差了。没想到他前脚刚走，后脚被裁减员工就闹起来了，30多人围堵公司，提出一些不合理要求。庄总知道后给我打电话，委托我处理。我立即赶了过去，并请来了江北区劳动执法大队的同志，与公司其他领导一起做工作。经过仔细协商，公司最终和员工达成一致意见，按照《劳动法》的要求合情、合理地支付了赔偿金，稳妥地解除了辞退员工的劳动关系，较好地维护了企业的合法权益。

2005年春节前的一个雨雪天，中工美进出口有限公司董事长傅忆刚给我打电话，说装修新公司大楼的30多名工人堵在他公司大门要工资，可他早已按合同要求给承包单位付清了装修费。我冒着雨雪赶了过去，协助他联系上承包单位领导，原来他们把工程转包给了施工单位，施工方负责人没有给工人结账就回家过年去了。我就同傅总商量，解决工人工资是当务之急，现在承包单位不管，施工单位找不到人，只能你管了。出于强烈的社会责任感，傅总从工程维修保证金里预支出20多万元给工人发了工资。

宁波牛奶集团董事长张银冲是市工商联副主席，对工商联工作非常热心和支持，我们经常联系。他要去嘉兴开辟市场，问我是否有人脉资源，我当即通过嘉兴市工商联和当地领导联系上，并和他一起赶去洽谈。2006年，牛奶集团嘉兴分公司成立，销售业绩逐年上升。牛奶集团绍兴分公司牛奶配送车经常被城管限制，影响公司正常经营。我一听说，立刻通过战友关系，帮忙打通了配送车绿色通道。牛奶集团杭州湾大型养牛基地的员工大多是外地人，本来孩子读书离掌起镇某小学最近，却因为学校学生满员难以进去，孩子得跑老远上学。张董打电话问我有没有办法。我立刻通过慈溪市有关领导辗转联系到掌起镇分管书记和学校校长，安排好了孩子们的上学、转学问题，解决了职工的后顾之忧。

还有很多小得不能再小的事体，企业家往往第一时间都能想到我，这种信任、信赖使我心里无比愉悦。

2010年的一个周末，奥克斯董事长郑坚江打电话告诉我，他办公室保险箱打不开了，当天要用的重要文件取不出来，非常着急。我一问，保险箱是北仑永发集团生产的智能化新产品，立马与永发董事长胡小良联系。不到半个小时，郑总就高兴地来电话说，在永发技术人员的帮助下，保险箱已经打开了。

工商联工作要有激情，更要有感情。与企业家交朋友，只要以欣赏的眼光、热情的态度，更以尊重的人格去相处，就能“以心换心，以爱博爱”。

市工商联每年春节前都要去走访常委、执委企业家，这是常规工作。有一年我去北仑走访，北仑区工商联的同志问我，阿拉老酒集团董事长傅勤峰的父亲昨天去世了，他正忙着安排老人后事，是否还要过去。我一听就说，不是要去，而是更应该去。我立马买好花圈送到傅家吊唁，并恭恭敬敬地跪送老人上路。

2003年，慈吉集团董事长徐娣珍在上海红房子医院动手术，我知道后立刻赶去看望。她很感动，声音微弱地问，你怎么知道的，这么远还来看我？我说，半个月没通电话，觉得不对劲，一打听说你住院了，不来看一下怎么放心啊！

2013年，我已退居二线，主要负责市“创二代”联谊会工作。有一次走访企业，好味当董事长郭海浩说这几天头晕，血糖一直很高。我说你这么年轻就血糖高，去医院检查过没有。他说企业实在太忙，没顾上系统检查。我说，你明天就去，必须去。第二天，我陪着他到市第一医院找专家进行了系统检查，医生给他制定了具体的治疗方案，一段时间治疗后，他的病情得到了缓解。

非公有制经济是一个充满奇迹和神话的领域，而广大民营企业家也以实际行动证明了他们是真正的“改革开放的开拓者、社会财富的创造者、义利兼顾的实践者、建设小康社会实现共同富裕的推动者”。能在工商联服务“两个健康”，与这些社会精英打交道、做服务、当朋友，我始终感到由衷的荣幸和自豪。

现在我退休了，手机上300多位企业家的号码大多数还保持着联系。每次听到他们成功的消息，我都为之兴奋不已；每次听到他们亲切的问候，我心中都无比的温暖。这种心与心的交流、人与人的信任、朋友与朋友的真情，是我人生中最大的精神财富。

[1]徐建初：宁波市工商联原巡视员。