【摘要】：单位结构由军工企业文化、军工科研院所文化、军工高校文化和军工机关文化组成，这与军工行业四种单位性质相对应。军工精神文化是军工文化的最深层、最基本和最核心的部分，是军工文化的源头。军工制度文化是军工文化的主体部分，其形成和发挥效能的过程，是军工文化的主要体现过程。
所谓军工文化结构，是构成军工文化系统的文化要素的一种相对稳定的结合方式，它表明这些文化要素在军工文化整体中占据什么地位，以何种方式相联结，以及它们是怎样决定着军工文化的整体功能。从平行与层级的角度，可以把军工文化结构分为平行结构和层级结构两种。平行结构的各个要素之间是并行关系，层级结构的各个要素之间是层序关系。
军工文化的平行结构至少有两种，即行业结构和单位结构。行业结构由核文化、航天文化、航空文化、船舶文化、兵器文化和军工电子文化6大行业文化组成，这与国防科技工业的6大行业相对应。单位结构由军工企业文化、军工科研院所文化、军工高校文化和军工机关文化组成，这与军工行业四种单位性质相对应。
军工文化的层级结构，是指军工文化系统存在着同心圆状的外层（军工物质文化）、中层（军工制度文化）和内层（军工精神文化）三个层级组成的结构。军工文化的内层也称精神层，是指军工组织成员共同的群体意识，包括组织哲学、价值观念、道德伦理、企业精神、美学意识等。军工精神文化是军工文化的最深层、最基本和最核心的部分，是军工文化的源头。军工文化的中层也称制度层，它主要是指军工组织成员共同遵守的规章制度和行为准则，包括各种规定、纪律、操作规程、准则、管理制度和政策环境等。军工制度文化是军工文化的主体部分，其形成和发挥效能的过程，是军工文化的主要体现过程。军工文化的外层也称物质层，它是指军工组织运营活动的物质基础，包括机器设备、工作场所、产品设计、组织标识、组织信誉、组织行为以及各种文化设施等。军工物质文化是军工文化结构中最表层的部分，是人们可以直接感受到的有形军工文化要素。
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