军工文化的类型

就一种文化形态而言，基于不同的分类标准，可以分为若干类型。在80余年的历史进程中，在一代代军工人无怨无悔的奉献中，在血与火的考验中，军工文化日益呈现出强大的生命力，成为熠熠生辉的文化类型，其自身折射出的耀眼光芒在今天更具时代意义。作为一种文化形态，军工文化成就卓著，按照不同的分类标准，军工文化可以划分为以下类型：

依据军工单位性质划分是一种标准。军工单位是指军队、军工机关单位、军工企业、军工院校、军工科研院所、军工政府机构等军工系统的下属单位。军工单位的性质不同，其单位文化就有差异。因此，在此基础上，军工文化可以分为军队文化、军工机关文化、军工企业文化、军工校园文化、军工科研院所文化、军工政府机构文化等类型。

根据所属行业部门划分是一种标准。每种军工行业有自身的特点与历史传承，不同的特点与历史传承又会成就不同的文化类型，赋予与其他行业相区别的行业文化色彩。所以在此基础上，军工文化可以分为军用舰船文化、军用航空航天文化、军用电子文化等类型。

依据业务内容划分是一种分类标准。每一种特定的业务会形成该业务特有的文化特点，而军工行业内因为所属的业务内容的不同，也会有所差异，这种差异在文化层面上的表现就是造就不同的文化类型。在这个意义上划分，军工文化可以分为军工生产文化、军工销售文化、军工质量文化、军工科研文化等。

依据地域特色划分也是一种分类标准。从文化生成的地缘角度讲，每一种文化由于地理与当地的文化继承原因，会比较明显地具有地域特色。这种地域的影响虽是潜移默化的，却又是深邃的、有韵味的。从这个标准上去划分，军工文化可以分为陕西军工文化、山西军工文化等地域军工文化。事实上，新中国成立初期形成的“三线文化”其实也是军工地域文化中的一个典型例证。

正是在历史中形成的军工文化的各子文化类型构成了军工文化建设的完整体系。而无论哪一种军工文化类型，都体现出顺应潮流，始终保持先进性、求真务实，始终弘扬科学精神、制度严明，始终强调组织纪律的共同特征，使军工文化作为一种文化形态日益丰满，使 21 世纪的军工文化建设具有极强的时代意义。随着时代的发展，军工文化历久弥新，以“载人航天精神、两弹一星精神”为代表的军工精神经岁月的锤炼日益厚重，对社会发展具有极强的社会辐射功能。当今世界，科学技术发展日新月异，新军事变革加速，科技含量不断提升。与此相适应，为应对国家安全的战略需要，军工文化建设迈进到一个新的历史时期。新军事变革使国家之间综合国力竞争愈发激烈、残酷，中国国际地位的提高在很大程度上取决于新军事变革中国防科技工业的质量飞跃，而军工文化从文化深层彰显出的优良传统和无限生机，为新军事变革提供了不竭动力。对于高科技的重视与引入是新军事变革中的重要特征。我国出于加强战略防御、保卫国家安全的需要，也更加注重高科技对于人民军工和国防科技工业的强大作用。

通过对军工文化史的追溯，可以看出：80余年来，军工文化的发展历经风雨，走过了初步形成、基本成型、继续发展和不断完善4个历史时期；在每一个历史时期，军工文化都呈现出在特定的历史背景下所具有的时代特征；军工文化发展的趋向是递进式的，即每一个时期都是对前一时期的继承和发展，表现出承上启下的发展主线；军工文化的内涵在历史的进程中不断得到丰富和提升，特色也日益鲜明；军工文化既是我国国防科技工业发展的可持续力量，也是鼓舞中华民族不断进取的动力和源泉。按照划分标准的不同，军工文化可分为不同的类型。不同类型的军工文化类型，构成了军工文化有机的完整体系。新时期，在党的领导下，军工文化建设必将继往开来，取得更为辉煌的成就。

（此文发表于《军工文化》2008年第1期）