军工文化的概念

从字面含义上看，所谓“军工文化”是指军事工业中的文化、军事工业创造的文化。首先，它是一种文化类型。按照《中国大百科全书》的定义，广义的文化是指人类创造的一切物质产品和精神产品的总和；狭义的文化专指语言、文学、艺术及一切意识形态在内的精神产品。其次，军工文化离不开军事工业，没有军事工业就没有军工文化。所以，军事工业是军工文化有形的物质基础和先决条件，军工文化随着军事工业的发展而发展。军工文化属于行业文化，即军工行业文化。因此，可以这样来定义“军工文化”：它是全体军事工业成员在一定的社会历史条件下，在长期实践中逐步形成并普遍认同的行业文化，是军工行业特定的价值观念、制度规范、道德礼仪和行为方式等文化要素的总和。

从历史维度来看，军工文化可以分为古代和现代两种历史形态。古代军事工业源远流长，可以追溯到文明之初。伴随着兵器生产的出现，与之相配套的价值体系、制度安排、操作规范和技术工艺等文化因素也逐渐开始出现。之后，随着古代军事工业的不断发展，古代军工文化逐渐形成。18世纪末产业革命之后，热兵器取代了冷兵器，近代军事工业兴起。20世纪初，专门从事武器装备生产的现代军事工业部门开始在各国出现。军事工业现代化进程，改变了军工文化的存在形态，使其逐渐向现代军工文化转变。

虽然清朝末年洋务派就开始兴办军事工厂，但是中国的现代军工体系在新中国成立以前并没有真正建立起来。作为一个完整的工业部门，现代军事工业是由我党领导各族人民建立起来的。作为一种现代文化样式，中国现代军工文化也是在我党领导之下逐步形成的。从领导武装革命斗争之初，我党就非常重视建设自己的军事工业。延安时期，我党先后建立了几十家小规模的军工厂。新中国成立以后，军事工业从非常薄弱的基础上起步，发生了翻天覆地的变化。经过数十年的发展，已经建立起门类比较齐全、布局比较合理、具有相当规模的教学、科研、试制、试验和生产能力的国防科技工业体系。20世纪90年代末，我国对武器装备供需管理体制进行了重大调整和改革，对国防科技工业进行行业管理，军事工业进入了一个全新的发展阶段。伴随着军事工业的发展和壮大，新中国的军工行业也形成了与传统不同的独特行业文化。严格地说，我们讨论的“军工文化建设”中的“军工文化”指的是中国现代军工文化，即我党领导的军事工业所创造、承载和通行的特定行业文化。

按照不同的划分标准，军工文化可以划分成不同的类型。根据军工单位性质不同，军工文化可以细分为军工企业文化、军工院所文化、军工校园文化、军工政府机构文化等。根据业务内容不同，军工文化可以细分为军工生产文化、军工销售文化、军工质量文化、军工科研文化、军工宣教文化（包括国防教育）等。根据军工部门不同，军工文化可以细分为核工业文化、导弹文化、坦克文化、军用舰船文化、军用航空航天文化等。不同的地域特色也给当地军工文化打上了独特印记，因而形成了陕西军工文化、山西军工文化、“三线”军工文化等与地域有关的不同军工文化。