毕业即失业的“被”与“备”

名词解释：　大学生就业率即大学生就业人数占大学生毕业总人数的比例，通常按照毕业半年后的情况来做统计。

　　每年，我国都有数以百万计的高校毕业生走出校门踏入社会。根据权威部门预计，2010年全国普通高校毕业生规模为630万人，加上前几年未就业的480多万大学生，需就业的大学生接近千万，这简直就是个天文数字。2010年高校毕业生就业率为87%，当年人力资源和社会保障部对2010届高校毕业生就业的目标是，力争使其离校时初次就业率达到70%左右，到年底总体就业率达到80%以上。

　　在2010年的就业报告中指出，2009年大学毕业生半年之后的就业率大概是86.6%，比2008年高出1个百分点，但是比2007年低0.9个百分点，其中211院校毕业半年后的就业率大概是91.2%，而非211本科毕业生半年后的就业率是87.4%。

　　这是最好的时代，也是最坏的时代；这是笃信的时代，也是疑虑的时代；我们什么都有，也什么都没有……正如狄更斯《双城记》开篇语中所言，毕业即失业，大学生称自己是“毕失族”。

　　大学生再想仗自己是学生的名义轻轻松松获得高薪工作已经不太现实了，就业市场现在的形式是僧多粥少，而大学生们是眼高手低，今日的大学生也已远非当年那样吃香。

　　校园内更是流行着这样一句话：“求职中的自己是一个‘茶几’，堆满了‘杯具’(悲剧)……” 就连硕士生、博士生也未能幸免。

　　常有人纳闷：天之骄子也愁嫁？如果他们也感到难以就业，其他人恐怕就该难上加难了。然而我国的就业市场的残酷现状就是：博士生挤占硕士生，硕士生挤占本科生，本科生与农民工竞争，现在是人力资源严重浪费的时期。

　　“被就业”一词迅速走红了。“被就业”指的是有不少应届大学毕业生在毫不知情的情况下，却被所在学校统计进了就业率。

　　 “被就业”不可能由各个大学单独完成，因为大学即使再神通广大，也不可能有那么多样化的公章。能够让一叠叠的就业协议书盖上形形色色的大红公章，必须有用人单位的配合。这一点并不难办到。作为人才主要输出地的高校，当然会有一些关系单位，这些单位虽然不一定每年都能提供大量的就业岗位，但提供公章在就业协议书上盖一下还是很容易的。再加上高校教师们的私人关系，想让应届毕业生的就业协议书都盖上所谓的用人单位的公章确实不难。

　　作为“被就业”的始作俑者，各个大学应该反思整顿，不过，作为“被就业”协作方的企业，也应捂紧自己的公章，不要胡乱加盖。否则，这种抹不开情面的“假岗位”提供多了，必然害人害己。

　　在当今社会，还流行的一个看法就是找好工作要靠“关系”，大量的关系户就业，严重影响了就业的公平性，这个现象在一些腐败官僚子弟的身上表现得淋漓尽致。一些好的工作被那些官僚子弟占领，使得普通的大学生毕业生只能天真地指望着能利用自己的学历公平竞争得到这些岗位。

　　对于大学生来说，“被就业”和“关系户”的确是一种无奈，但它们也是社会普遍存在的一种现象，我们必须承认。另一个大学生自身的问题是，大学应届毕业生刚毕业没有工作经验，薪酬期望值很高，就业观念没有摆正。

　　但是，在现实的压力之下，为了找到一份可以糊口的工作以摆脱“啃老族”的帽子，不少大学毕业生不惜调整了自己的就业观念，超过一半的毕业生已经愿意下调薪酬期望值，他们对薪酬期望值的跨度和弹性也较大，调查显示他们所期望的月薪从以前的2 000元至2 500元已经下降到1 200元至1 500元。

　　即使是这样，毕业生的就业形势还是相当的不乐观。因为他们更愿意留在经济更为发达的大中城市。而大中城市好的企事业单位却更青睐有工作经验的员工，这就让应届毕业生的就业形势变得更加严峻。实践经验不足是当前大学生就业艰难的一大障碍。“我刚毕业哪来的工作经验，可是个个单位都要经验，我们连第一步都迈不出去，怎么会有经验？”

　　据了解，青年失业是一个世界性现象。因为劳动力初次进入市场，往往因为没有专长、缺乏经验而暂时找不到工作。在高等教育普及度高的国家，大学生就业状况尽管总体不错，但多数人不是一毕业就能找到满意的工作，通常在毕业后还会有一段实习期，一边积累经验一边找工作。大学生起薪比不上出租车司机的也不少见。

　　 “你是一个小萝卜，没有你的坑，你就必须努力去找自己的坑，找不到，你就成了萝卜干”。 为了不变成萝卜干，大学生要调整心态，别把专业当成是唯一的指标，把每个工作都当成对自身素质的锻炼和一种学习的过程，养成谦虚谨慎的工作作风，从容应对挫折，要屡败屡战。转变就业观念，不妨先就业后择业，在工作的同时发现自己的长处和兴趣所在，同时考察一下企业给予的发展平台、薪资标准和就业环境符不符合自己的就业期望，时刻提升自己，厚积薄发，卧薪尝胆，为了以后更高的飞跃，努力才是最重要的。