【摘要】：（一）时间与场所无领导小组测试的时间大约为60分钟左右，可以根据不同情况确定。在分组时，将被评价者按5～7人一组的形式进行分组，同时应根据以前是否曾经接受过无领导小组讨论测试训练或者参加过无领导小组讨论测试，把有此类经验的应试者放在一组，没有此类经验的应试者放在另一组。
（一）时间与场所
无领导小组测试的时间大约为60分钟左右，可以根据不同情况确定。一般安排在宽敞、明亮、有行为观察室（通过单向玻璃进行观察）或有录像的比较封闭的实验室里进行，从而确保被评价者所受的干扰最小化。为了使所有的应试者处于同等的地位，无领导小组讨论测试一般用圆桌，而不要用方桌，使用方桌容易使相对而坐的人有对立感，而且不容易录像。另外，要安排好座位号码。在场所的安排上，常有两种。一种是被评价者围坐一圈进行小组讨论，评价者坐在较远的一旁观察，既不参与也不干预。
另一种是在特定的测评室中进行，房间一面墙上装有单向玻璃，从被评价者的方向望去是一面镜子，但从评价者方向望去，它是一面透光的玻璃。有时还在室内暗处安装监视系统。评价者在隔壁房间中，透过玻璃或透过闭路监视系统在电视屏幕上观察被评价者的表现。有时为了增加情景压力，考察被评价者的思维敏捷性、应变和适应能力，心理承受能力，评价者还每隔一段时间，给讨论小组发布一些有关的各种变化的信息，甚至宣布刚刚做出的决策或决定已不适用，要求改变。迫使小组不断重新讨论改变方案，尽快做出新的决策。由于事态紧急，情况多变，压力增大，每个被评价者的表现是不一样的。这样，评价者依据一定的标准，分别对他们的组织能力、决策能力、控制能力、分析判断能力、个人的影响力、口头表达和说服能力、人际交往能力、反应和应变能力等素质进行评价。
在分组时，将被评价者按5～7人一组的形式进行分组，同时应根据以前是否曾经接受过无领导小组讨论测试训练或者参加过无领导小组讨论测试，把有此类经验的应试者放在一组，没有此类经验的应试者放在另一组。
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