职场人士应学会如何应酬

李军是某家广告公司的总经理，他一周几乎天天都不在家吃饭。为此，他的太太颇为不满，时常责怪李军光顾工作，而遗忘了家庭。李军对此也很无奈，他对太太说：“现在自己的公司还处在起步阶段，各方面都还不成熟，不花时间、精力、金钱进行‘感情投资’，事业如何做大呢？”

身在职场，应酬必不可少。不同的人对于应酬的感受不尽相同。有的人是为了维持感情，有的人是为了促成业务，有的人则是为了保住饭碗。中国人向来讲究礼尚往来，在纯粹的利益和工作关系中注入感情因素。

吴用是软件公司的销售总监，他也是应酬上的忙人。他一年四季，经常出现在各种场合的酒桌上。与客户在酒桌上打交道，称兄道弟，业务量自然见涨。他曾非常深情地说：“那么多同行公司，客户凭什么把业务给你做？”

他也明白，自己以前应酬起来毫无目的，一是亲疏没有分寸，再是“猴子掰玉米”，没有注意维护关系，疲于奔命，丢掉了很多重要的人脉资源。

不在饭桌上说公司，以免影响客户进餐时的心情，过几日，再打电话问候，或在对方方便时，登门拜访……

可是应酬一多，私人生活和心情免不了受到影响。吴用也深深明白这个道理，他曾坦言，为兼顾精力和利益，他对工作环境开始控制，尽量追求有效应酬。他也在私下对自己的下属和朋友说：“现代人做事讲究效率，利益和规则是前提，在人际关系上花费过长的时间和精力，太累了！”吴用认为，最好的感情投资是个人信誉，讲究诚信的合作更为牢固。他开始跟更多的合作伙伴变为朋友，“遇到不诚信的人，我不会去迎合，而去寻找其他途径，甚至不排除适当放弃一些利益。”

更多的时候，应酬是一种投资，是拉近感情的方式，在中国这样的文化背景下，这是必然要过的一道关，不管你愿不愿意，只有这样，你才能够在职场上立足，才能逐渐实现自己的梦想。

一家广告公司的高级客户总监最近跳槽了，将唾手可得的年终奖和年底双薪都放弃了。“我在这里做了三年半，每天都加班至深夜，业务增加了好几倍。但老板竟然连抽空赏光吃个饭的工夫也没有。”这个老板当得很失败。他给的薪水不少，但竟然留不住员工的心。与这种公司相比，一些小公司的老板倒是玲珑八面。把年轻人挖过来，当个宝一样捧在手里，总监、主管什么的高帽子一顶一顶往上扔，作用还真不小。如今这些横行江湖的小总监们每天骡子一样操劳，心里却感觉良好。

有个算不上公司的小工作室的头儿很会“笼络”员工。今天一起吃个小馄饨，明天买一包零食，一副同甘共苦的和谐画面。如今快一年了，没有一个人离职。据说他们马上要搬新办公室了，面积比原来大一倍。即使只是和领导吃的馄饨，有时却比独自吃一碗燕窝更让人兴奋。大公司的老板却不知其中的道理。或者，就算明白了也装不明白。

可见，若想在职场中立于不败之地，行走得更加顺利，就要学会如何应酬，这样，自己企业的业务，也能够做起来得心应手、事半功倍。

职场潜规则

职场中的应酬处处都在。